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商品簡介
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《人力資源風險管理》系統地介紹和探討了組織人力資源風險的內涵、表現形式、成因與演化過程，並深入地研究了人力資源風險管理的主要內容、運作流程以及進行人力資源風險識別和評估的方法。同時，針對人力資源管理的九大模塊（包括人力資源規劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、人員流失、企業文化、員工關係、跨國管理）中存在的管理風險，進行了詳細的闡述，提出了相應的管控方法和措施。《人力資源風險管理》研究的內容具有一定的前沿性，編寫框架結構系統，技術和方法的可操作性較強。 《人力資源風險管理》既可用做人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等專業的本科生教材，也可用做企業管理、工商管理等專業的碩士研究生參考教材，還可用做企業管理者的參考用書。
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