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中國的很多企業在文化建設過程中常常碰到如下的問題：企業有精神，但卻自己搞不懂究竟是什麼？難於總結和提煉；好不容易提煉出來了比較滿意的經營理念，又無奈地鎖在檔櫃中，苦於無法落地……
本書就是針對企業在文化建設中的種種疑問和難題，作者通過多年的實踐經驗和管理諮詢，結合大量實操程式和真實案例，創新性地提出了“4E文化構建模式”，總結了説明企業構建企業文化並落地的一整套理念、工具與方法的解決方案。使企業文化最終能根植於每位員工的內心深處，並指導員工的言行，進而轉化為企業的生產力。這是一本系統闡述企業文化落地的實戰之作，極具實用性和可操作性。
本書就是針對企業在文化建設中的種種疑問和難題，作者通過多年的實踐經驗和管理諮詢，結合大量實操程式和真實案例，創新性地提出了“4E文化構建模式”，總結了説明企業構建企業文化並落地的一整套理念、工具與方法的解決方案。使企業文化最終能根植於每位員工的內心深處，並指導員工的言行，進而轉化為企業的生產力。這是一本系統闡述企業文化落地的實戰之作，極具實用性和可操作性。
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