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中國博士後制度始于1985年，雖然起步較晚，但已形成了相對獨立和完善的人才培養機制和制度，但是，我國博士後工作在建設創新型國家過程中還存在一些問題。本書主要面向各層級博士後管理人員、博士後研究人員等。
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博士，南京林業大學人事處博士後管理站主任。主要研究方向：博士後流動站的管理、高校人事管理工作及相關科研活動。
目次
第一章 中國博士後制度的創立 第一節 中國博士後制度創立的背景 第二節 中國博士後制度創立的過程第二章 中國博士後制度的發展成效 第一節 中國博士後設站成效 第二節 中國博士後研究人員發展成效 第三節 中國博士後人才成效第三章 中國博士後制度的發展反思 第一節 中國博士後制度發展非均衡的問題 第二節 中國博士後制度國際化水平較低 第三節 中國博士後科學基金資助政策反思第四章 江蘇省博士後工作的發展概況 第一節 江蘇省博士後工作的發展歷程 第二節 江蘇省博士後設站概況 第三節 江蘇省博士後基金資助概況 第四
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