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官品制度在國家政治中扮演著官員等級制的角色。它規範著官員的等級地位、秩俸待遇乃至於權力與責任等，是中國古代官僚制度最具特色的表徵之一。但是對於官品制度建立的原因、時間和過程等問題，學術界鮮有討論。本書作者陳長琦先生從官品起源于魏晉九品選官制度的觀點出發， 提出了以九品官人法取代傳統的九品中正制，論證了九品中正制只是九品官人法的一部分的觀點。提出魏晉時期的官品是以人品即資品的形式呈現的，而資品的獲得除了傳統上的中正評選授予之外，還有考試、賜官、賜爵、襲爵、賜位等途徑，資品獲取的多途徑相比傳統九品中正制度的提法更全面。賜位制度等資品獲取多途徑同時也導致了品位的輕濫，出於對用人制度改革的需要，北魏孝文帝、南朝梁武帝不約而同地進行了變革，孝文帝改革和天監改制一北一南，促使官品由人品向官階性質轉變，官品制度內涵由人品到官階的性質轉變，實現了漢、唐間政治制度的一次重要變革，它進一步完善、明晰了古代官員的分級、分層管理制度，奠定了中古以後官員等級管理制度的基本模式。
作者簡介
陳長琦，男，出生於1954年12月，現為華南師範大學歷史文化學院教授。1989年畢業于華東師範大學中國史學研究所，獲歷史學博士學位。1994年起任華南師範大學教授，2003年起任中國古代史專業博士生導師。2005年至2013年任 華南師範大學歷史文化學院院長、華南師範大學學術委員會委員、享受中華人民共和國國務院政府特殊津貼。中國秦漢史學會常務理事、中國魏晉南北朝史學會副會長、廣東史學會副會長、教育部歷史教學指導委員會委員。
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