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為解析創新團隊內在運行規律，提升團隊創新質效，促進創新團隊可持續發展，本書從系統科學的整體視角出發探索研究了基於介面管理的創新團隊複雜系統的運行管理機制，首先從全新的視角（介面管理）解構了創新團隊複雜系統的構成，研究了創新團隊複雜系統的適應性學習機制，之後針對創新團隊中有關人、財、物、知識、技術等資源配置問題探索了該介面系統的複雜運行機制並構建了介面優化決策模型，接下來針對創新團隊中人與人（主體要素）交互形成的介面所構成的自主管理介面系統與共用溝通介面系統問題，探索其介面固有特徵，最後基於湧現理論對資源配置介面系統、自主管理介面系統、共用溝通介面系統三大系統從內容、主體及層次三個維度構建了協同管理總體思路，並給出相應的協同路徑，構建了創新團隊協同機制體系。
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