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本書以薪酬體系設計的實用性為基礎，分別從薪酬的基礎知識、設計流程、制度形式、實施方案以及預算調整等幾大版塊來詳細講述的。其中薪酬的基礎知識簡單易懂，設計流程清晰明瞭，特別適合初學者掌握與理解；而薪酬制度與薪酬形式則一改過往冗長的文字敘述，穿插了大量的實用表格與真實案例，極具實用性與指導性；與此同時，本書還著重介紹了幾種特殊員工的薪酬體系設計方案，十分便於各位人力資源管理人士根據自身企業的實際情況進行操作與管理。此外，本書的最後還系統地介紹了薪酬預算與薪酬調整，為企業薪酬制度的不斷完善提供了大量實用方法。
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