團隊與統籌：古代內輔體制研究（簡體書）

李宜春著的《團隊與統籌（古代內輔體制研究）》的基本邏輯框架是：首章是對歷代內輔體制的概述，介紹它的緣起、基本特征和歷代型態，第二至八章是分別論述西漢、東漢、三國兩晉南北朝與隋朝、唐朝、宋朝、明朝、清朝的內輔體制，第九章是論述內輔體制統籌理念的普適性及現實啟示。

章 歷代內輔體制綜論
節 內輔機構綜述
第二節 內輔機構基本特征
第二章 西漢內輔體制
節 中央官制概況
第二節 漢武帝與內輔體制
第三節 西漢內輔官員類別
第四節 內輔與外朝關系
第五節 西漢內輔大事年表
第三章 東漢內輔體制
節 中央官制概況
第二節 尚書內輔地位的確立
第三節 尚書系統內輔職能
第四節 將軍、侍中的內輔職能
第五節 東漢內輔大事年表
第四章 三國兩晉南北朝和隋朝內輔體制
節 內輔體制概述
第二節 三國內輔體制
第三節 兩晉內輔體制
第四節 南朝內輔體制
第五節 北朝內輔體制
第六節 隋朝內輔體制
第七節 顧命與三省官職互兼
第五章 唐朝內輔體制
節 中央官制與宰相制度概況
第二節 三省長官與宰相關系
第三節 加銜宰相
第四節 政事堂／中書門下制
第五節 唐宰相政治地位
第六節 翰林學士內輔色彩
第七節 皇權、宦權對宰相內輔職能的制約與破壞
第六章 宋朝內輔體制
節 中央官制與內輔制度概述
第二節 宰執團隊組成的制衡原則
第三節 宰執職責與地位
第四節 三省分合與宰相統籌“二府”“三司”
第五節 侍從、兩制的內輔職能
第六節 宰執成員的任用
第七節 皇帝對宰執權力的制約與影響
第七章 明朝內輔體制
節 朱元璋君主個人主義與內閣的出現
第二節 閣臣任用與內閣職責
第三節 閣部相持
第四節 言諫對閣臣的牽制
第五節 皇權、宦權對閣權的破壞
第六節 內閣性質與地位
第八章 清朝內輔體制
節 清代中央官職概況與皇帝
第二節 內閣較淡的內輔色彩
第三節 南書房
第四節 軍機處一“隱然政府”
第五節 軍機大臣任用與幾次“易樞”案例分析
第九章 內輔體制統籌理念的普適性及啟示
節 新型組織理論與統籌理念
第二節 統籌理念的普適性及啟示
參考文獻