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薪酬設計與績效考核是企業人力資源管理的核心內容，是企業戰略執行和持續發展的重要保證。本書從員工的薪酬設計與績效考核兩大方面入手，為企業在實際工作遇到的問題做出詳細的解答，讓企業的管理人員發現並及時解決企業自身存在的問題，從而使企業充滿生機與活力，最終實現企業的發展目標。
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