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本書從現代人力資源培訓與開發的理論出發，整合人力資源管理相關領域的研究成果，並結合國內外人力資源培訓與開發的實踐，探討了職業勝任力、技術創新、學習理論等培訓與開發相關理論；在基本理論與實踐研究的基礎上，對培訓需求分析、培訓開發體系、培訓課程方案設計、培訓方法與技術以及培訓成果轉化流程進行了闡述與分析；然後針對不同物件、國際化背景、互聯網環境以及知識產權管理等情境下的員工培訓與開發問題進行了研究、分析與綜合。本書豐富了現代人力資源培訓與開發的理論體系，內容組織具有創新性，注重理論與實踐結合，突出員工培訓與開發的實操性，用大量的圖表等分析工具使知識和技能更加直觀化且便於讀者運用。本書的體例及框架結構，形成了一個內在邏輯縝密的現代人力資源培訓與開發的體系。
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