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《“七五”普法:農民工法律知識讀本(漫畫案例版)/全國“七五”普法統編系列教材》共分上、下兩篇。上篇“農民工法律知識問答”一共九章:(一)農民進城務工基本知識;(二)憲法和民主權利知識:(三)勞動用工基本知識;(四)社會保障法律知識;(五)安全生產法律知識;(六)婚姻家庭和繼承法律知識;(七)民事法律知識’(八)治安管理和刑事法律知識;(九)訴訟制度與法律援助知識。下篇“典型案例分析”一共七章:(一)勞動合同典型案例分析;(二)工資與工作時間典型案例分析;(三)社會保障法律知識典型案例分析;(四)安全生產法律知識典型案例分析;(五)婚姻家庭和繼承法律知識典型案例分析;(六)民事法律知識典型案例分析;(七)刑事法律知識典型案例分析。《“七五”普法:農民工法律知識讀本(漫畫案例版)/全國“七五”普法統編系列教材》根據農民工的特點與學習法律知識的要求,精選出為相關的法律法規,進行簡要生動的介紹,全書涵蓋40余個常用法律法規。同時,書中收錄了相關典型案例,重點突出、實用性強。《“七五”普法:農民工法律知識讀本(漫畫案例版)/全國“七五”普法統編系列教材》結構科學嚴謹,內容豐富,語言通俗易懂,從理論和實踐兩個方面對農民工應知應會法律知識進行了準確解讀,指導性強,可作為農民工“七五”普法法律知識培訓的重要輔導教材,也可作為農民工日常工作生活的常備法律手冊。
作者簡介
顧昂然,全國人大常委會法制工作委員會原主任。1998年3月至2003年3月任第九屆全國人大法律委員會副主任委員,1993年至2003年任全國人大常委會法制工作委員會主任。中共十四大代表,第九屆全國人大代表。《中國人大》雜志顧問,北京大學、中國政法大學、中國人民大學等大學兼職教授。
目次
上篇 農民工法律知識問答
第一章 農民進城務工基本知識
1. 進城務工需要帶哪些證件7.
2. 進城務工需要辦理哪些手續?
3. 居民身份證有何用處?
4. 誰可以查驗我們的身份證?
第二章 憲法和民主權利知識
5. 我國公民的基本權利有哪些?
6. 什么是公民的隱私權?
7. 什么是公民的休息權?
8. 我國公民有哪些基本義務?
9. 村委會的性質和任務是什么?
10. 農民工是否可以參與職工代表大會?
第三章 勞動用工基本知識
11. 勞動合同必備條款包括哪些?
12. 如何保障短期工的合法權益?
13. 關于試用期法律是如何規定的?
14. 勞動合同期限有幾種類型?
15. 關于勞動合同違約金法律是如何規定的?
16. 勞動者有權解除勞動合同的情形有哪些?
17. 用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些?
18. 勞動合同期屆滿用人單位也不可以解除合同的情形有哪些?
19. 什么情形下勞動合同將終止?
20. 什么是非全日制用工?法律是如何規定的?
21. 什么是最低工資?
22. 用人單位能以實物代替貨幣支付工資嗎?
23. 實行計件工作的勞動者工資如何計算?
24. 用人單位克扣或無故拖欠工資應承擔什么責任?
25. 追討欠薪有何法律依據?
26. 勞動合同解除或終止后,用人單位應于何時付清勞動者工資?
27. 關于工作時間法律是如何規定的?
28. 對于未成年工,法律有何特殊保護?
29. 何謂勞務派遣?
30. 工作被勞務外包了怎么辦?
31. 關于產假及生育津貼法律有哪些規定?
32. 如何保護女性勞動者的權益?
……
第四章 社會保障法律知識
第五章 安全生產法律知識
第六章 婚姻家庭和繼承法律知識
第七章 民事法律知識
第八章 治安管理與刑事法律知識
第九章 訴訟制度與法律援助知識
下篇 典型案例分析
第一章 勞動合同典型案例分析
第二章 工資與工作時間典型案例分析
第三章 社會保障法律知識典型案例分析
第四章 安全生產法律知識典型案例分析
第五章 婚姻家庭和繼承法律知識典型案例分析
第六章 民事法律知識典型案例分析
第七章 刑事法律知識典型案例分析
第一章 農民進城務工基本知識
1. 進城務工需要帶哪些證件7.
2. 進城務工需要辦理哪些手續?
3. 居民身份證有何用處?
4. 誰可以查驗我們的身份證?
第二章 憲法和民主權利知識
5. 我國公民的基本權利有哪些?
6. 什么是公民的隱私權?
7. 什么是公民的休息權?
8. 我國公民有哪些基本義務?
9. 村委會的性質和任務是什么?
10. 農民工是否可以參與職工代表大會?
第三章 勞動用工基本知識
11. 勞動合同必備條款包括哪些?
12. 如何保障短期工的合法權益?
13. 關于試用期法律是如何規定的?
14. 勞動合同期限有幾種類型?
15. 關于勞動合同違約金法律是如何規定的?
16. 勞動者有權解除勞動合同的情形有哪些?
17. 用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些?
18. 勞動合同期屆滿用人單位也不可以解除合同的情形有哪些?
19. 什么情形下勞動合同將終止?
20. 什么是非全日制用工?法律是如何規定的?
21. 什么是最低工資?
22. 用人單位能以實物代替貨幣支付工資嗎?
23. 實行計件工作的勞動者工資如何計算?
24. 用人單位克扣或無故拖欠工資應承擔什么責任?
25. 追討欠薪有何法律依據?
26. 勞動合同解除或終止后,用人單位應于何時付清勞動者工資?
27. 關于工作時間法律是如何規定的?
28. 對于未成年工,法律有何特殊保護?
29. 何謂勞務派遣?
30. 工作被勞務外包了怎么辦?
31. 關于產假及生育津貼法律有哪些規定?
32. 如何保護女性勞動者的權益?
……
第四章 社會保障法律知識
第五章 安全生產法律知識
第六章 婚姻家庭和繼承法律知識
第七章 民事法律知識
第八章 治安管理與刑事法律知識
第九章 訴訟制度與法律援助知識
下篇 典型案例分析
第一章 勞動合同典型案例分析
第二章 工資與工作時間典型案例分析
第三章 社會保障法律知識典型案例分析
第四章 安全生產法律知識典型案例分析
第五章 婚姻家庭和繼承法律知識典型案例分析
第六章 民事法律知識典型案例分析
第七章 刑事法律知識典型案例分析
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