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商品簡介
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本書以組織行為學理論為基礎，側重於對理論知識的應用。通過案例分析、討論題、閱讀材料等方式，分別從個體心理、群體心理、非正式組織、群體動力、領導者等角度論述了心理與行為、組織與行為的內在聯繫及相應規律，論述了與組織行為有效性相關的資訊溝通、組織變革和組織發展等問題，並將組織價值觀、組織風氣等文化因素引入對組織行為的分析。
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