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本書是教育部哲學社會科學重大攻關專案《女性高層次人才成長規律及發展對策研究》的重要研究成果,是課題組全體成員的智慧結晶。女性高層次人才是我國人才結構中不可缺少的部分。黨和政府一直重視女性高層次人才的成長,出臺一系列的政策保障女性人才發展。在市場經濟條件下,一批具有更強能力和水準的知識型女性人才進入到各公共領域,成為社會發展和社會建設的重要力量。總結她們的成功經驗將推動更多女性進入到高層,發出聲音,參與決策。本書使用2010年全國女性高層次人才狀況調查獲得的4324份(其中女性占46%)的高層人才樣本進行統計分析。
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