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商品簡介
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本研究回顧了內部創業、標杆學習、創新文化等構念的理論發展及內涵,梳理了與本研究相關的文獻。其次通過探討標杆學習與企業內部創業之間的內在邏輯關係,提出了本研究的理論假設,並構建出了企業內部創業機制形成的理論模型。在進行實證研究時,進行了小範圍的預調研,對前期問捲進行檢驗及相應的調整。正式大範圍調研由兩部分組成,借助學校放寒假的機會,選取了50名學生,由他們發放問捲進行調研;另一部分,由研究團隊成員到企業進行實地調研,獲得問卷數據。最後,使用軟件對回收的數據進行統計分析,完成了對研究理論模型的檢驗及假設的驗證。
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