相關商品
商品簡介
商品簡介
本書基於人力資源管理流程和相關崗位的職責及技能要求,以工作過程為導向、以項目和工作任務為載體、與國家職業資格標準對接,進行工作過程系統化課程設計。本書將各個學習情境所涉及的內容細分成若干個具體的技能和任務,各個學習情境按照工作過程組成完整的人力資源管理體系,在設計工作任務及其理論知識時,既貫徹上述先進的高職理念,又注重教材的理論性和完整性,使學生在人力資源管理方面具備一定的可持續發展能力。同時,本書較好地滿足了高職教材側重技能培養,兼顧理論知識學習的需求,實現了專業課程內容與職業標準的對接。按照人力資源管理的工作流程及工作任務,本書內容分為八個學習情境: 概述人力資源管理內涵、設計組織結構並分析崗位、制定人力資源規劃、招聘員工、培訓員工、激勵並考核員工績效、管理員工薪酬與福利、處理勞動關係並高效溝通。
本書既可作為高職高專院校管理類專業的教材,也可作為高職高專院校工科類專業和企業在職人員的培訓教材。
本書既可作為高職高專院校管理類專業的教材,也可作為高職高專院校工科類專業和企業在職人員的培訓教材。
主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。