事業單位面試真題詳解1000道（簡體書）

《中公版·2017事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：面試真題詳解1000道》共分四篇：

第一篇 對2016年事業單位面試進行深度解讀，幫助考生了解事業單位面試命題的總體特點，并給予考生面試答題基礎指導，避免答題六大失誤。

第二篇 精講結構化面試題型，在有限的復習期限內，考生可以按照結構化面試八大題型進行專項突破，通過“答題思路”和“真題精講”掌握面試答題方法。在每類題型的后面我們還配有“強化訓練”，通過練習這些真題，幫助考生提升應試水平。

第三篇 通過對無領導小組討論面試的題型作答指導，幫助考生掌握每一類題型的做大方法，歷年面試真題詳解幫助考生了解事業單位無領導小組討論面試形式。

第四篇 精心挑選2015—2016年具有代表性的各地區事業單位面試真題，進行了比較全面的解析，并給出了詳細的參考答案。通過這些題目，考生能夠更準確地把握目前事業單位面試的命題趨勢，觸類旁通，為有效復習、準確應答提供依據。

第一章事業單位面試深度解讀（2）
第一節2016年事業單位面試考情分析（2）
一、面試考情概述（2）
二、面試命題特點（2）
第二節2017年事業單位面試趨勢預測（9）
一、結構化面試仍是主流（9）
二、無領導小組討論面試將進入試水階段（9）
三、命題趨向規范化（10）
四、綜合能力要求更高（10）
第二章面試答題基礎指導（11）
第一節考生答題失誤匯總（11）
一、審題失誤（11）
二、觀點不明（12）
三、層次不清（12）
四、內容空泛（13）
五、重點不突出（14）
六、措施不當（15）
第二節答題技巧分步訓練（15）
一、精準審題（15）
二、明確觀點（16）
三、層次分明（17）
四、豐富內容（17）
五、突出重點（18）
六、契合實際（18）
第一章時政類問題（20）
第一節社會現象類（20）
一、答題思路（20）
二、真題精講（20）
三、強化訓練（21）
第二節公共政策類（28）
一、答題思路（28）
二、真題精講（29）
三、強化訓練（29）
第二章哲理類問題（35）
第一節名言俗語類（35）
一、答題思路（35）
二、真題精講（35）
三、強化訓練（36）
第二節哲理故事類（43）
一、答題思路（43）
二、真題精講（44）
三、強化訓練（45）
第三節原理效應類（47）
一、答題思路（47）
二、真題精講（48）
三、強化訓練（49）
第三章活動類問題（52）
第一節調研類（52）
一、答題思路（52）
二、真題精講（53）
三、強化訓練（53）
第二節宣傳類（58）
一、答題思路（58）
二、真題精講（59）
三、強化訓練（60）
第三節會議類（66）
一、答題思路（66）
二、真題精講（67）
三、強化訓練（67）
第四節培訓類（71）
一、答題思路（71）
二、真題精講（72）
三、強化訓練（73）
第五節接待類（76）
一、答題思路（76）
二、真題精講（77）
三、強化訓練（77）
第六節制訂方案類（81）
一、答題思路（81）
二、真題精講（81）
三、強化訓練（82）
第四章管理類問題（88）
第一節日常工作危機類（88）
一、答題思路（88）
二、真題精講（89）
三、強化訓練（90）
第二節突發公共危機類（99）
一、答題思路（99）
二、真題精講（100）
三、強化訓練（100）
第三節時間管理類（104）
一、答題思路（104）
二、真題精講（105）
三、強化訓練（106）
第五章人際類問題（109）
第一節處理與領導關系（109）
一、答題思路（109）
二、真題精講（109）
三、強化訓練（110）
第二節處理與同事關系（114）
一、答題思路（114）
二、真題精講（115）
三、強化訓練（115）
第三節處理與下屬關系（124）
一、答題思路（124）
二、真題精講（125）
三、強化訓練（126）
第四節處理與群眾關系（128）
一、答題思路（128）
二、真題精講（129）
三、強化訓練（129）
第五節處理與親友關系（132）
一、答題思路（132）
二、真題精講（132）
三、強化訓練（133）
第六章動機類問題（136）
第一節答題思路（136）
一、自我認知類答題思路（136）
二、職業認知類答題思路（138）
第二節真題精講（139）
第三節強化訓練（140）
第七章言語類問題（146）
第一節情景模擬（146）
一、答題思路（146）
二、真題精講（147）
三、強化訓練（149）
第二節演講（153）
一、答題思路（153）
二、真題精講（154）
三、強化訓練（155）
第三節串詞編故事（159）
一、答題思路（159）
二、真題精講（160）
三、強化訓練（160）
第八章特殊形式類問題（164）
第一節材料題（164）
一、答題思路（164）
二、真題精講（166）
三、強化訓練（171）
第二節漫畫題（176）
一、答題思路（176）
二、真題精講（177）
三、強化訓練（178）
第一章題型作答指導（180）
第一節開放式問題（180）
一、答題思路（180）
二、真題點評（181）
第二節多項選擇式問題（182）
一、答題思路（182）
二、真題點評（182）
第三節資源爭奪型問題（185）
一、答題思路（185）
二、真題點評（185）
第四節兩難式問題（187）
一、答題思路（187）
二、真題點評（188）
第二章歷年面試真題詳解（190）
一、2016年1月10日上午重慶第四季度萬盛經開區事業單位面試真題（190）
二、2016年上半年吉林省四平市高端人才招聘事業單位面試真題（191）
三、2015年7月18日上午無領導小組討論面試真題（192）
四、2015年7月18日下午無領導小組討論面試真題（194）
第一章吉林省歷年事業單位面試真題（198）
一、2016年8月6日上午吉林省第六探礦大隊文字綜合事業單位面試真題（198）
二、2016年8月8日下午吉林省地質調查院資源勘查、第五地質調查所事業單位
面試真題（199）
三、2016年8月19日下午吉林省長春市綠園區房地產交易與權屬登記景陽服務
中心法律法規實務事業單位面試真題（200）
四、2015年7月29日吉林省遼源市事業單位面試真題（201）
五、2015年8月15日吉林省延吉市事業單位會計崗面試真題（202）
六、2015年11月21日吉林省松原市事業單位面試真題（204）
第二章河南省歷年事業單位面試真題（206）
一、2016年3月19日河南省商丘市市直事業單位二批面試真題（206）
二、2016年4月23日河南省三門峽市陜州區事業單位面試真題（207）
三、2016年4月26日上午河南省黃委會事業單位面試真題（209）
四、2015年2月14日河南省安陽市滑縣事業單位面試真題（210）
五、2015年3月7日河南省安陽市食品藥品監督管理局面試真題（211）
六、2015年4月14日河南省黃河水利委員會面試真題（213）
第三章廣西歷年事業單位面試真題（215）
一、2016年8月7日廣西桂林市事業單位面試真題（215）
二、2016年8月6日廣西桂林市事業單位面試真題（217）
三、2016年7月16日上午廣西河池市事業單位面試真題（219）
四、2016年7月16日廣西玉林市事業單位面試真題（221）
五、2015年7月25日廣西百色市事業單位面試真題（222）
六、2015年8月1日廣西玉林市事業單位面試真題（223）
第四章黑龍江省歷年事業單位面試真題（226）
一、2016年7月16日上午黑龍江省哈爾濱市道外區事業單位面試真題（226）
二、2016年1月9日黑龍江省哈爾濱市地礦局事業單位面試真題（227）
三、2016年8月10日黑龍江省交通運輸部直屬海事系統事業單位面試真題（229）
四、2015年黑龍江省牡丹江市東寧縣事業單位面試真題（230）
第五章山東省歷年事業單位面試真題（233）
一、2016年6月25日山東省菏澤市曹縣縣直事業單位面試真題（233）
二、2016年7月23日山東省濟寧市事業單位面試真題（234）
三、2016年6月25日山東省德州市事業單位面試真題（235）
四、2016年7月3日山東省棗莊市事業單位面試真題（236）
五、2015年1月25日山東省日照市莒縣事業單位面試真題（238）
六、2015年1月25日山東省淄博市高青縣事業單位面試真題（239）
第六章湖北省歷年事業單位面試真題（241）
一、2016年1月23日上午湖北省黃岡市武穴市事業單位面試真題（241）
二、2016年3月6日上午湖北省黃岡市羅田縣事業單位面試真題（242）
三、2016年8月3日湖北省武漢市東西湖區事業單位面試真題（244）
四、2016年8月5日湖北省武漢市市直事業單位面試真題（245）
五、2015年湖北省省直事業單位面試真題（247）
六、2015年6月9日湖北省黃石市陽新縣事業單位面試真題（248）
第七章山西省歷年事業單位面試真題（250）
一、2016年3月6日山西省長治市直事業單位綜合崗面試真題（一）（250）
二、2016年3月6日山西省長治市直事業單位綜合崗面試真題（二）（251）
三、2016年1月17日山西省臨汾市蒲縣事業單位面試真題（252）
四、2016年1月17日山西省運城市平陸縣事業單位面試真題（252）
五、2015年2月7日山西省大同市統計局天鎮縣調查監測中心面試真題（253）
六、2015年2月8日山西省忻州市事業單位面試真題（254）
第八章安徽省歷年事業單位面試真題（256）
一、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪縣事業單位面試真題（256）
二、2016年6月18日安徽省合肥市宿松縣事業單位面試真題（257）
三、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市懷遠縣事業單位面試真題（258）
四、2016年6月24日上午安徽省合肥市金寨縣事業單位面試真題（259）
五、2015年5月10日安徽省合肥市廬陽區事業單位面試真題（260）
六、2015年7月7日安徽省安慶市潛山縣事業單位面試真題（262）
第九章云南省歷年事業單位面試真題（264）
一、2016年6月4日上午云南省玉溪市通海縣事業單位面試真題（264）
二、2016年6月4日上午云南省玉溪市華寧縣事業單位面試真題（266）
三、2015年6月10日上午云南省地震局面試真題（269）
四、2015年7月26日云南省昆明市西山區事業單位面試真題（270）
五、2015年8月11日云南省迪慶州維西縣事業單位面試真題（272）
六、2015年8月12日云南省迪慶州維西縣事業單位面試真題（273）
第十章江蘇省歷年事業單位面試真題（275）
一、2016年4月23日上午江蘇省徐州市銅山區事業單位面試真題（財政局）（275）
二、2016年4月24日江蘇省蘇州太倉市事業單位面試真題（276）
三、2016年5月15日江蘇省蘇州昆山市事業單位面試真題（278）
四、2016年5月14日上午江蘇省蘇州常熟市事業單位面試真題（279）
五、2015年1月3日上午江蘇省淮安市盱眙縣事業單位面試真題（280）
六、2015年1月11日江蘇省句容市事業單位面試真題（282）
第十一章四川省歷年事業單位面試真題（284）
一、2016年3月19日四川省邛崍市事業單位面試真題（284）
二、2016年4月四川省成都市事業單位面試真題（一）（285）
三、2016年4月四川省成都市事業單位面試真題（二）（286）
四、2016年5月21日四川省雅安市雨城區事業單位面試真題（288）
五、2015年3月6日四川省成都市事業單位面試真題（289）
六、2015年5月9日四川省邛崍市事業單位面試真題（291）
第十二章河北省歷年事業單位面試真題（293）
一、2016年7月18日河北省保定市定州地區農業局事業單位面試真題（一）（293）
二、2016年7月18日河北省保定市定州地區水利局事業單位面試真題（二）（294）
三、2016年7月2日上午河北省秦皇島市事業單位面試真題（296）
四、2016年7月2日下午河北省秦皇島市事業單位面試真題（297）
五、2015年1月25日下午河北省保定市事業單位面試真題（299）
六、2015年2月2日上午河北省滄州市事業單位面試真題（301）
第十三章遼寧省歷年事業單位面試真題（303）
一、2016年1月9日上午遼寧阜新清河門區事業單位面試真題（303）
二、2016年1月9日上午遼寧省鞍山市海城市事業單位面試真題（304）
三、2016年1月9日上午遼寧省遼陽市事業單位面試真題（305）
四、2016年1月9日下午遼寧省遼陽市事業單位面試真題（306）
五、2015年5月31日遼寧省鐵嶺市事業單位面試真題（307）
六、2015年7月12日上午遼寧省沈陽市事業單位面試真題（308）
第十四章陜西省歷年事業單位面試真題（310）
一、2016年陜西省渭南市韓城市事業單位面試真題（310）
二、2016年8月24日下午陜西省寶雞市事業單位面試真題（311）
三、2016年8月26日下午陜西省寶雞市事業單位面試真題（312）
四、2015年1月24日上午陜西省咸陽市楊陵縣事業單位面試真題（313）
五、2015年1月24日下午陜西省咸陽市楊陵縣事業單位面試真題（315）
六、2015年3月29日陜西省西安市食品藥品監督管理局面試真題（316）
第十五章貴州省歷年事業單位面試真題（319）
一、2016年2月21日貴州省畢節市納雍縣扶貧特崗面試真題（319）
二、2016年4月16日貴州省六盤水市水城縣事業單位面試真題（320）
三、2016年4月16日貴州省黔東南州施秉縣急缺人才引進面試真題（321）
四、2016年5月28日貴州省遵義市正安縣事業單位面試真題（322）
五、2015年7月18日貴州省貴陽市事業單位面試真題（323）
六、2015年7月18日上午貴州省黔東南州黎平縣事業單位面試真題（325）
事業單位招聘考試輔導課程體系（327）
中公教育·全國分部一覽表（329）

面試
答題指導
本篇內容包括事業單位面試深度解讀和面試答題基礎指導兩部分。事業單位面試深度解讀部分，以各地區2016年面試真題為藍本進行分析，總結了事業單位的面試形式、面試題量、面試題型、答題時間、面試成績等基本情況，并就事業單位結構化面試常考的八大題型的命題特點做了詳細的分析和解讀，幫助考生掌握面試命題規律，做針對性備考。面試答題基礎指導部分，以考生的答題實錄為例，總結出考生答題的六大失誤，并針對六大失誤提出了分步訓練技巧，幫助考生從一開始就樹立避免六大失誤的思想，從而有助于后面篇章的復習，加強復習的效果。
第一節2016年事業單位面試考情分析
一、面試考情概述
事業單位因其種類較多，并且正處于改革之中，所以目前大多數地區還很少組織統一的考試，大多數情況是用人單位根據人才需求，由當地人事部門和用人單位單獨組織考試。
事業單位面試情況簡表
二、面試命題特點
（一）命題特點概述
事業單位面試與公務員面試有相似性但又個性鮮明。一般來說，事業單位面試題目的難度系數偏低，部分試題會與公務員考試的面試題目有所交叉。事業單位面試更加注重專業化，以滿足其較高的專業性要求。另外，在事業單位面試中，對于職位匹配性這一考查要素更加關注。
從宏觀上看，2016年事業單位面試總體上呈現兩大特點：一是根據招考單位、崗位性質的不同，面試試題的專業性愈發明顯；二是試題形式雖略有創新，但傳統題型仍是面試的中流砥柱。
從微觀上看，2016年事業單位面試的題目設置日益向公務員面試命題靠攏：通過多樣化的題型探查考生的價值觀、人生觀；在題型的設置上模糊交叉，多重測評要素并存；在測試專業技能的同時注重對考生知識、能力、素質的綜合考查。
（二）各題型命題特點分析
下面我們從事業單位常見的幾種題型入手，分別對每一種題型的特點加以分析概括。
1.時政類問題
盡管各地區、不同單位在面試命題上會有很多差異性，但是卻無一例外地都會在每年面試中考查時政類問題，可以說時政類問題是事業單位面試考查的重中之重，自然也是考生備考復習的重點。當然，基于各地命題的差異性，時政類問題在面試題目中所占的比重會有不同，對此，考生要根據自己報考的地區和單位做具體了解。
從各地區、各單位面試的整體情況來看，社會現象類問題和政策理解類問題都有考查；從命題的空間維度來看，時政類問題所涉及的熱點現象、政策不局限于省內，而是以全國普遍關注的熱點為主。
例如，2016年5月15日江蘇省蘇州昆山市事業單位面試真題：
某市景區“草原天路”在2016年“五一”期間開始收取門票，進入“天路”的游客每人次收費50元，一條公路可以變成收費的景點嗎?為何按人頭收費50元?收費事件經媒體報道后引發熱議。對此請談談你的看法。
2016年3月7日遼寧省義縣事業單位面試真題：
習近平總書記提出構建“絲綢之路經濟帶”和21世紀“海上絲綢之路”，簡稱為“一帶一路”的戰略構想。“一帶一路”貫穿歐亞大陸，東邊連接亞太經濟圈，西邊進入歐洲經濟圈。無論是發展經濟、改善民生，還是應對危機、加快調整，許多沿線國家同我國有著共同利益，中國將陸續與沿線國家對接發展戰略，加強政策溝通、道路聯通、貿易暢通、貨幣流通、民心相通。對此請談談你對“一帶一路”的看法。
【中公專家解讀】
第一題為社會現象類問題，雖然選用了省外的熱點，關于旅游景區收費的問題，在近兩年來一直是全國普遍關注的熱點話題，在其他地區事業單位面試中也曾考查過“鳳凰古城收門票”事件。因此，考生在備考熱點時要抓住現象背后所反映的問題、透析現象的本質，以不變應萬變。第二題是政策理解類題目，“一帶一路”主要從宏觀層面考查考生對國家大政方針政策的理解，其難度還是非常大的。針對這類題目，考生一定要緊密聯系當前國家的指導方針或者指導思想，站在國情、世情、民情、省情、市情的基礎上，多角度、客觀地來分析政策的科學性、可行性和可操作性，做到到言之有物，言之成理。
從面試命題的時間維度而言，面試所選取熱點的時間跨度比較久，既有近幾年來持續受到關注的熱點，也有考前三個月內新近發生的熱點。
例如，2016年8月20日上午湖北省荊州市洪湖區事業單位面試真題：
在2016年巴西里約熱內盧奧運會上，我國一些奧運選手沒有獲得金牌、銀牌甚至是任何獎牌，國人對他們也表示理解，對此你怎么看？
2016年3月12日江西省撫州市事業單位面試真題：
“上海女逃飯門”事件曾在猴年春節期間引起網民熱議，不僅眾多自媒體加入討論，連許多官方媒體也紛紛進行轉載報道，直到江西日報公布了官方調查結果，其假新聞的真面目才被公眾知曉。對于這類新聞反轉現象，你怎么看？
【中公專家解讀】
第一題中提到2016年里約熱內盧奧運會的舉辦，通過國人對奧運比賽的觀念轉變體現的社會進步。奧運會舉辦時間就在湖北這次事業單位考試的前一個月，話題熱度很高。第二題中提到的“上海女逃飯門”為假新聞的問題，則是當年春節前后全國范圍熱議的熱點事件，時效性不可謂不強，因此各地考生要注意把握省內外熱點事件，對考試前一段時間社會關注度較高的熱點也要重視。
從熱點所涉及的內容來看，主要考查政治、社會及文化熱點，其中社會民生熱點為重點命題素材，尤其是教育、就業、醫療、出行等涉及群眾切身利益的熱點備受各地命題者的青睞，比如政治熱點中的政府作風建設、經濟熱點中的供給側結構性改革都成為重點考查內容，對文化熱點的考查也時常出現。
例如，2016年7月30日山西省長治市新聞中心面試真題：
對于官員的“不作為，不善為，不能為”等“為官不為”的現象，你怎么看？
2016年7月18日安徽省直事業單位面試真題：
當前很多機關單位出現人浮于事的現象，對于這種現象你怎么看？
2016年9月3日山西省直（質監局）事業單位面試真題：
供給側結構性改革，提倡經濟轉型。請結合山西經濟社會發展的實際情況，談談你的看法。
2016年3月6日山西省長治市直事業單位綜合崗面試真題：
傳統村落中蘊藏著豐富的歷史信息和文化景觀，是中國農耕文明留下的最大遺產。但隨著社會的發展，村落的原始性以及吸附其上的文化性正在迅速瓦解。有數據顯示，中國每天大概有80至100個村落消失，速度之快令人咂舌。對于這個現象，談談你的看法。
【中公專家解讀】
第一、第二題考查的是機關單位的工作作風建設，第三題則是當前熱度較高的經濟熱點——供給側結構性改革，第四題則考查的是屬于文化范疇傳統文化遺產的流失問題。因此，考生對各方面熱點都要有所關注，不能有失偏頗。
另外，需要提醒考生的是，有些省份在考查政策理解類問題時喜歡結合本省的省情、當地的實際情況出題。
例如，2015年9月11日云南省保山市昌寧縣事業單位面試真題：
請談談你對當前昌寧縣“扶貧幫困”政策的看法。
【中公專家解讀】
此題緊密結合昌寧縣的實際情況而設置，如果考生不了解當地的實際情況，就無法答好此題。可見，對于報考事業單位的考生們而言，備考時政類問題時，也要了解本省及自己報考地區的基本情況，尤其是報考少數民族較多、地方特色比較明顯的地區的考生，更要對此加以重視。
2.哲理類問題
綜觀2016年各地區、各單位面試真題，發現哲理類問題以考查名言俗語類問題為主，有些地區也會涉及對哲理故事類問題的考查，而很少涉及對原理效應類問題的考查。
名言俗語類問題以當代領導人的講話，古今中外著名文學家、哲學家等的名言，社會普遍看法，民間諺語等為命題素材，要求考生談理解、談看法、談啟示等。
例如，2016年10月20日上午福建省事業單位聯考面試真題：
古語云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”談談你的看法。
2016年5月24日山西省衛計委事業單位招聘面試真題：
“人生來就不是孤往的，總是陪伴一些其他東西活著的。”請結合今后的工作，談談你對這句話的理解。
【中公專家解讀】
第一題取材于古代名言警句，出自明代呂坤《呻吟語》，意為有所畏懼則不敢放肆，因此能修養德性，無所畏懼則任性縱欲，必定招致災禍，強調的是心存敬畏之心的重要性。第二題取材于俗語，考查考生的人生觀、價值觀。
在這里需要提醒考生的是，近年來，對現任國家領導人，尤其是習近平總書記和李克強總理講話的考查都曾成為命題的熱點，在各地事業單位面試中時有出現，考生要尤其重視。
例如，2016年7月24日山西省臨汾市直事業單位面試真題：
談談你對“既要綠水青山,又要金山銀山”這句話的理解。
2016年6月5日江西省九江市事業單位面試真題：
習近平總書記說過：“扣子要一顆一顆扣，如果第一顆扣錯了，那接下去的扣子也都會錯，人生的扣子從一開始就要扣好。”請談談這句話對你的人生有什么啟示。
2016年5月6日上午福建省南平市事業單位面試真題：
李克強在參觀湖南大學學生創業成果展時說,創業要敢為人先,寬容失敗,跌倒了重新再來。請你談談對敢為人先的理解。