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本書在於探討產業如何在組織中運用知識創新理論與相對應的強化對策，以有效提升產業創新能力。本書主要貢獻在理論方面，提出以產業環路學習為基礎連結出的對應實際對策，並實證研究確認?其與組織學習能力、組織成員在創新方面的工作能力兩大方面的提升的關連性，有效解決?環路學習原始理論在現實環境執行困難的疑慮。在實踐方面，本研究結論是提供相關企業(尤其是完全競爭產業)一個努力的方向：加強對產業知識環路學習這種有助於創新發展的強化對策的執行程度，才能使員工創新的意願與能力更有效地加強，才能真正使組織因知識學習而獲致更大更真實的效益。
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