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博士后制度是由諾貝爾獲得者李政道教授等提議和前國家領導人親自指示下建立的。在出站的7萬多人博士后中，已有50人成長為中國科學院或工程院院士，同時，在人力資源與社會保障部等7部門的調查，“千百萬人才工程”的一二長城人選中，博士后占17.4%，在教育部“長江學者獎勵計劃”人選中，博士后也占到17.4%，博士后已成為中國科技隊伍的骨干和學科技術帶頭人，中國研究型大學教師的中堅力量。博士后發展年度研究報告是針對博士后發展政策和現狀的年度研究報告，每年一冊，連續出版5年。
作者簡介
姚云，男，1964年2月生；博士，教授，博士生導師，研究方向為“高等教育”和“比較教育”。具有33年的教育工作經歷，曾擔任中國一份教育英文期刊的副主編，先后出版著作8部，發表論文56篇（其中在CSSCI刊物上發表論文34篇）。主持課題2項，省部級課題8項。在博士后制度研究方面，已持續研究中國博士后制度10年，其研究成果曾被《中國博士后事業發展“十二五”規劃》的政府規劃中采信，目前已是該研究領域獲得項目和發表成果多的學者。該書也是國家項目資助的研究成果。
名人/編輯推薦
博士后政策研究者，有博士后流動站的大學
目次
第一章中國博士后發展年度研究總報告
第一節博十后發展政策新發展
一、博士后發展新政策
二、博士后發展新政策評價
第二節中國博十后年度招收與出站
一、中國博士后歷年招收與出站規模分析
二、中國博士后招收人口學特征分析
三、中國博士后招收外籍與留學回國人數年度分析
第乇節中國博士后科學基金年度資助
一、中國博士后科學基金年度資助人數
二、中國博士后科學基金申清人與資助人數
第四節中閏博士后年度設站
一、中國博士后科研流動站設站
二、中國博士后科研工作站設站
第二章省市博士后發展年度研究分報告
第一節省市博士后發展年度新動向
一、博士后管理與服務工作新調整
二、博士后人才招收和引進新動向
三、博士后年度創新實踐基地和科研轉化基地新動向
四、博士后年度資助新動向
第二節省市博十后年度招收
……
第一節博十后發展政策新發展
一、博士后發展新政策
二、博士后發展新政策評價
第二節中國博十后年度招收與出站
一、中國博士后歷年招收與出站規模分析
二、中國博士后招收人口學特征分析
三、中國博士后招收外籍與留學回國人數年度分析
第乇節中國博士后科學基金年度資助
一、中國博士后科學基金年度資助人數
二、中國博士后科學基金申清人與資助人數
第四節中閏博士后年度設站
一、中國博士后科研流動站設站
二、中國博士后科研工作站設站
第二章省市博士后發展年度研究分報告
第一節省市博士后發展年度新動向
一、博士后管理與服務工作新調整
二、博士后人才招收和引進新動向
三、博士后年度創新實踐基地和科研轉化基地新動向
四、博士后年度資助新動向
第二節省市博十后年度招收
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