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本書通過對近年來全國各地法院發佈的大量勞動爭議案件進行梳理，結合金誠同達律師事務所在勞動法業務方面的豐富經驗，選取司法實踐中最普遍、最具代表性的典型案例判決，進行深入解讀、分析和研判，具有超強的實用價值和現實意義。 本書具有以下“五大特點”：1.案例覆蓋範圍廣。在全國發生勞動爭議較多地區的法院近年來向社會發佈的勞動人事爭議案例中，精選了最具代表性的案件類型，涵蓋了當前勞動爭議案件的主要爭議焦點。 2.提示訴訟策略和技巧。通過真實發生的案例，還原訴訟過程，從勝訴判決中總結成功經驗，從敗訴判決中分析失誤原因，通過案例學習和解讀熟練掌握訴訟應對技巧。 3.緊密結合司法審判實務。“打贏官司才是硬道理”。分析案例的目的是為了在司法審判中獲得勝訴。本書特設“審判者說”部分，方便瞭解法官思維，進一步分析案件成敗原因。 4.指引人力資源管理實踐。亡羊補牢猶未晚，防患未然放長遠。本書從勞動爭議處理過程深入分析，從而警示和指引用人單位人力資源管理，最大限度降低和避免勞動爭議風險。 5.法律條文索引方便快速找到相關案例。本書結合律師一線實務經驗，特別設計法律條文索引，方便讀者在研讀法律條文，快速檢索相關案例，進一步加深對法律的理解。
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