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當前，無論是CEO還是高層管理者工作都越來越努力，但仍然不能很好地提升企業績效，滿足客戶的多種需求，只有激勵和激發員工一起創新才能為企業找到新的機會，戰勝競爭對手。因此，這就需要全面引進水平思考法，它意味著發現新的方向並獲得全面解決方案以完成對於當前商業的挑戰。這個方法的關鍵在於領導者在團隊中鼓勵和發展水平思考技能。本書就是在企業中創建一種水平思考工具和技巧使用的文化，並轉化落地。書中以大量的水平思考應用實例，為讀者提供了水平思考的工具和方法來營造創新的氛圍，將組織變為創新的源泉，同時針對領導者在團隊中培養和發展水平思考技能做了系統的闡述，可讀性和實用性極強。
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