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我們常說“三十年河東，三十年河西”，改變這一切的，不是滾滾的波浪，而是那細小的泥沙。同樣，職場中改變我們命運的，往往就是這些不起眼的職場禮儀細節。
十多年的禮儀培訓，我發現不少員工的職場禮儀素養令人擔憂：心態消極、工作不主動、形象邋遢、同事關係糟糕、對外交往不講禮儀，辦公室禮儀一團糟……這些看似不起眼的“小節”，往往成了同事關係緊張、團隊渙散、效率低下等令用人單位頭疼的大問題。
所以，為新員工開設職場禮儀培訓課，提升職業素養，打造良好的職業形象及高度職業化的行為，營造和諧的內外關係，這是越來越多人力資源專家和單位領導者的共識。
今天，我將新員工職場禮儀培訓中最受關注的內容分享出來。希望這些內容能讓大家在職場中避免不必要的失誤或挫折，使大家成為受同事尊重、客戶欣賞、領導重視的人！
十多年的禮儀培訓，我發現不少員工的職場禮儀素養令人擔憂：心態消極、工作不主動、形象邋遢、同事關係糟糕、對外交往不講禮儀，辦公室禮儀一團糟……這些看似不起眼的“小節”，往往成了同事關係緊張、團隊渙散、效率低下等令用人單位頭疼的大問題。
所以，為新員工開設職場禮儀培訓課，提升職業素養，打造良好的職業形象及高度職業化的行為，營造和諧的內外關係，這是越來越多人力資源專家和單位領導者的共識。
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