ANT視角下應對突發群體事件虛擬組織構建及預警機制研究（簡體書）

本書在文獻研究的基礎上，分析了在ANT視角下構建應對突發事件的組織必要性和可行性，探討構建應對突發事件的組織中的行動者網絡理論內容，提出行動者網絡視角下應對突發事件的組織構建；然後通過應對突發事件的各個組織的影響因素，運用因子分析法構建了應對突發事件的組織預警能力體系；運用BP神經網絡算法，結合AHP和專家打分法進行了預警能力指標體系評價模型，確保了模型的有效性。最後進行實證分析，結合預警能力評價模型，證實了預警評價體系的有效性，從ANT的視角提出了預警對策，為應急管理提供了新思路。

黃敏，男，遼寧工程技術大學教師，在讀博士，副教授，碩士生導師，1977年9月生，江蘇豐縣人。主要研究領域為知識管理、危機管理等。主持完成省級課題8項，主持和參加完成了各類科研課題20余項。獲省部級獎勵一等獎1項、二等獎3項，市級獎勵一等獎3項，二等獎1項，校級教學成果三等獎1項。發表論文20余篇，主編和參編了多部教材並獲校優秀教材獎。

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前 言
突發事件都有產生、發展的過程，未雨綢繆、提前準備，大多數突發事
件是可以預防的。合理構建應對突發事件的組織可以使政府對突發事件的管
理納入有節奏、有條理的軌道之中，可以降低突發事件對社會的破壞程度。
本書在介紹國內外研究綜述的同時，介紹了研究的背景與意義。本書分
析了ANT視角下構建應對突發事件組織的必要性和可行性，探討了構建應對
突發事件組織中的行動者網絡理論內容，提出了ANT視角下應對突發事件的
組織構建方式。本書分析了應對突發事件的組織因素，並運用因子分析法構
建了應對突發事件的組織預警能力體系，運用BP神經網絡算法、AHP算法
以及專家打分法構建了預警能力指標體系評價模型，多種評價方式確保模型
的有效性。最後，結合預警能力評價模型，論證分析了預警評價體系的有效
性，從ANT視角提出了預警對策，為應急管理提供了新思路。

目 錄
第一章 緒論 ……………………………………………………………………1
第一節 研究的背景和意義 …………………………………………1
第二節 國內外研究現狀 ……………………………………………3
第三節 本書研究目的與論文組織框架 ……………………………7
第四節 研究方法與技術路線 ………………………………………9
第二章 相關理論綜述 …………………………………………………………11
第一節 行動者網絡理論 ……………………………………………11
第二節 危 機 管 理 …………………………………………………14
第三節 預 警 ……………………………………………………17
第四節 ANT與應對突發事件的組織構建關係 ……………………19
第三章 ANT視角下應對突發事件的虛擬組織構建 …………………………21
第一節 引入ANT的必要性和可行性 ………………………………21
第二節 ANT視角下構建應對突發事件組織的總體設計 …………23
第四章 虛擬組織應對突發事件的預警機制研究 ……………………………39
第一節 虛擬組織的預警能力指標體系構建 ………………………39
第二節 預警指標量化 ………………………………………………56
第三節 預警評價模型 ………………………………………………57
| ANT視角下應對突發群體事件虛擬組織構建及預警機制研究
第四節 虛擬組織突發事件應急能力預警系統設計與運行 ………67
第五章 實證分析 ― ―以P市應急管理為例 …………………………………77
第一節 P市概況 ……………………………………………………77
第二節 P市應急管理現狀 …………………………………………79
第三節 選取個案分析 ………………………………………………79
第四節 P市應急預警能力研究 ……………………………………81
第五節 P市管理建議修改 …………………………………………95
第六章 結論與展望 …………………………………………………………109
第一節 結論 ………………………………………………………109
第二節 展望 ………………………………………………………110
附錄 ……………………………………………………………………………113
附錄一 應急能力調查問卷 （一） …………………………………113
附錄二應急能力調查問卷 （二） …………………………………115
附錄三 應急能力評價指標專家打分表 …………………………117
參考文獻 ………………………………………………………………………119