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勞動行政法制專論
序言
2005年8月，敝人曾出版「勞動行政法論」（頁1至頁727)(財團法人中華勞資事務基金會、ISBN : 957-2X47卜7-1)2M7年8月，謹再以其後10餘年之研究成果，對上述「勞動行政法論」之一般基礎理論外，進一步出版「勞動行政法制專論」，期待本書於理論與實務之運用上，能有更進一步之貢獻。
本書強調完整之勞動行政制度，應包含「五大架構」。五大架構之内容’應以「法政束論」及「行政過程論」充貫之。請詳本書第一章。進而，各大架構應各以「公平正義」之核心論點，檢視整理之。再者，「公私社三分論與社會安全」，為勞動行政制度所應有之全局表現。請詳本書第二章。
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序言
2005年8月，敝人曾出版「勞動行政法論」（頁1至頁727)(財團法人中華勞資事務基金會、ISBN : 957-2X47卜7-1)2M7年8月，謹再以其後10餘年之研究成果，對上述「勞動行政法論」之一般基礎理論外，進一步出版「勞動行政法制專論」，期待本書於理論與實務之運用上，能有更進一步之貢獻。
本書強調完整之勞動行政制度，應包含「五大架構」。五大架構之内容’應以「法政束論」及「行政過程論」充貫之。請詳本書第一章。進而，各大架構應各以「公平正義」之核心論點，檢視整理之。再者，「公私社三分論與社會安全」，為勞動行政制度所應有之全局表現。請詳本書第二章。
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