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薪酬管理（簡體書）
商品資訊
系列名：21世紀高職高專規劃教材‧人力資源管理系列
ISBN13：9787300257358
出版社：中國人民大學出版社
作者：劉正君; 溫輝
出版日：2019/01/01
裝訂／頁數：平裝／216頁
規格：24cm*17cm (高/寬)
版次：一版
商品簡介
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商品簡介
本教材基於工作過程系統化的課程設計思路，我們針對高職院校人力資源管理專業的核心課程―――“薪酬管理”所編寫的配套教材。根據工作過程系統化的課程設計思路，我們在對企業相關崗位進行調查研究的基礎上，結合《中華人民共和國職業分類大典 （2015年）》《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015 年）》的相關職業和專業標準，按照平行的情景邏輯關係，以薪酬 支付依據為學習情境載體，對“薪酬管理”課程進行了工作過程化構建。重構後的“薪酬管理”課程分為三個學習階段（對應“教師帶著學生做”“教師指導學生做”“教師看著學生做”三個層次）、四個學習領域（對應薪酬管理工作的四個步驟，即“不變的是步驟”的體現）;根據學習階段不同，針對不同學習領域分別設計了不同的單項和綜合實訓任務（即“變化的是內容”的體現），並以六要素實施思路為核心，為每個實訓任務設計了相應的實訓項目。根據工作過程導向的課程設計思路，同時為有效開展多媒體教學，增進學生對課程的興趣和學習的動力，本教材特配套了4個單項實訓、1個綜合實訓，並製作了課件、文檔、表單等電子文檔，供有需要的教師、學生、企業培訓師和讀者參考使用。
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