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台灣讀者久等了!
日本銷量破一百萬冊,出版五年人氣不墜!
孕育《陸王》《半澤直樹》《下町火箭》職場奮鬥小說之父 池井戶潤最高傑作!
◎池井戶潤必讀的職場小說代表作,接連改編為電影(主演:野村萬齋)與電視劇(主演:東山紀之)!
◎代替一般上班族,給予職場潛規則與公司政治懸命一擊!
◎讓人反思何謂工作正義的企業犯罪小說。
◎內附上班族小螺絲超有感金句名片&會議中門把書籤。
一場沒有議程的會議悄然來襲,沒有人能夠置身事外……
故事,從一起職場霸凌的檢討會議開始。
一肩扛起公司業績的課長坂戶,竟遭同事控訴職權騷擾。
指控他的人,是每次開會都在打瞌睡的萬年科長八角。
正當同事暗中嘲笑領乾薪的八角竟然有臉告狀,董事會卻做出了讓所有人掉下巴的決定──將坂戶左遷到邊陲部門!
這起人事異動的真相究竟是什麼?一旦揭發出來,有多少人會遭到波及?
跟著池井戶潤的犀利之筆,透過不同部門的基層同事爬梳線索,一場席捲全公司、衝擊不斷的風暴即將颳起!
身為基層的辛酸、職場鬥爭的暗湧、辦公室的是是非非、不為人知的吞忍成全……
你可能是坂戶,他或許是八角,每個人對企業來說都是能被取代的小小螺絲釘,
但即便是如此微不足道的角色,在面對攸關利益的問題時,有多少人能做出「正確的」決定?
當所有人假裝看不見時,一點光都沒有的晦暗,
開始 浮 出 水 面。
你,究竟是為了什麼而工作?
以中小型企業為舞台的超迫真故事,陪著你直視那些假裝看不見的職場醜態。
══讀者欲罷不能推薦══
「好像看到自己的影子……怎麼看著看著臉濕濕的。」
「讓人一口氣讀完,從頭至尾充滿伏筆的精采作品。」
「在池井戶潤的所有小說中,《七個會議》可以說是數一數二的精采。」
「當面對抉擇時,虛浮的繁榮還是真實的清貧,你會怎麼選?」
「如預料般好看的池井戶流小說!」
「最後的結局鋪陳,真的太出人意料的厲害!不愧是池井戶潤!」
「以故事主題來看其實是複雜的,但卻能深深引發共鳴,進退兩難的處境彷彿自己也進入了一秒天堂一秒地獄。映照出來的現實世界,對生活感到失望的同時卻也充滿希望。」
「池井戶潤的作品,沒什麼好說的,就是好看啊!」
【一語道盡職場人生的淚濕金句】
◎一旦脫離出人頭地的路線,就天不怕地不怕了。
◎他只是搭上這班無趣的上班族列車,為了避免急轉彎時翻車而不得不緊抓著不放。
◎沒有什麼人對公司來說是絕對必要的。有人離職,馬上可以找別人來代替。所謂的組織,就是這麼一回事。
◎兩個小時的會議,最重要的部分只花了五分鐘就決定了。事情往往都是這樣。
◎我可以問你一件事嗎?你到底為了什麼而工作?在公司待到退休對你有什麼意義嗎?這樣真的好嗎?
◎一個齒輪能做什麼呢?如果真有齒輪能做的事,大概也只是規律地不停轉動,直到磨耗殆盡的那一天吧。
◎每天只是乖乖去上班、把上面吩咐的事情做好,所有工作都不是非她不可,任何人來做都一樣。
◎在公司這個組織裡,一旦知道了什麼,就會產生責任。
◎走到哪都一樣,發生事情,蓋掉就好了。
◎信用就像金錢一樣,甚至比金錢更甚,要花很多工夫才能取得,卻會在一瞬間
失去。
日本銷量破一百萬冊,出版五年人氣不墜!
孕育《陸王》《半澤直樹》《下町火箭》職場奮鬥小說之父 池井戶潤最高傑作!
◎池井戶潤必讀的職場小說代表作,接連改編為電影(主演:野村萬齋)與電視劇(主演:東山紀之)!
◎代替一般上班族,給予職場潛規則與公司政治懸命一擊!
◎讓人反思何謂工作正義的企業犯罪小說。
◎內附上班族小螺絲超有感金句名片&會議中門把書籤。
一場沒有議程的會議悄然來襲,沒有人能夠置身事外……
故事,從一起職場霸凌的檢討會議開始。
一肩扛起公司業績的課長坂戶,竟遭同事控訴職權騷擾。
指控他的人,是每次開會都在打瞌睡的萬年科長八角。
正當同事暗中嘲笑領乾薪的八角竟然有臉告狀,董事會卻做出了讓所有人掉下巴的決定──將坂戶左遷到邊陲部門!
這起人事異動的真相究竟是什麼?一旦揭發出來,有多少人會遭到波及?
跟著池井戶潤的犀利之筆,透過不同部門的基層同事爬梳線索,一場席捲全公司、衝擊不斷的風暴即將颳起!
身為基層的辛酸、職場鬥爭的暗湧、辦公室的是是非非、不為人知的吞忍成全……
你可能是坂戶,他或許是八角,每個人對企業來說都是能被取代的小小螺絲釘,
但即便是如此微不足道的角色,在面對攸關利益的問題時,有多少人能做出「正確的」決定?
當所有人假裝看不見時,一點光都沒有的晦暗,
開始 浮 出 水 面。
你,究竟是為了什麼而工作?
以中小型企業為舞台的超迫真故事,陪著你直視那些假裝看不見的職場醜態。
══讀者欲罷不能推薦══
「好像看到自己的影子……怎麼看著看著臉濕濕的。」
「讓人一口氣讀完,從頭至尾充滿伏筆的精采作品。」
「在池井戶潤的所有小說中,《七個會議》可以說是數一數二的精采。」
「當面對抉擇時,虛浮的繁榮還是真實的清貧,你會怎麼選?」
「如預料般好看的池井戶流小說!」
「最後的結局鋪陳,真的太出人意料的厲害!不愧是池井戶潤!」
「以故事主題來看其實是複雜的,但卻能深深引發共鳴,進退兩難的處境彷彿自己也進入了一秒天堂一秒地獄。映照出來的現實世界,對生活感到失望的同時卻也充滿希望。」
「池井戶潤的作品,沒什麼好說的,就是好看啊!」
【一語道盡職場人生的淚濕金句】
◎一旦脫離出人頭地的路線,就天不怕地不怕了。
◎他只是搭上這班無趣的上班族列車,為了避免急轉彎時翻車而不得不緊抓著不放。
◎沒有什麼人對公司來說是絕對必要的。有人離職,馬上可以找別人來代替。所謂的組織,就是這麼一回事。
◎兩個小時的會議,最重要的部分只花了五分鐘就決定了。事情往往都是這樣。
◎我可以問你一件事嗎?你到底為了什麼而工作?在公司待到退休對你有什麼意義嗎?這樣真的好嗎?
◎一個齒輪能做什麼呢?如果真有齒輪能做的事,大概也只是規律地不停轉動,直到磨耗殆盡的那一天吧。
◎每天只是乖乖去上班、把上面吩咐的事情做好,所有工作都不是非她不可,任何人來做都一樣。
◎在公司這個組織裡,一旦知道了什麼,就會產生責任。
◎走到哪都一樣,發生事情,蓋掉就好了。
◎信用就像金錢一樣,甚至比金錢更甚,要花很多工夫才能取得,卻會在一瞬間
失去。
作者簡介
池井戶潤
1963年生於歧阜縣,畢業於慶應義塾大學。曾任職於三菱銀行,但32歲便辭職離開業界,以商業類書籍寫作維生。由於從小喜愛閱讀推理小說,後來便以獲得江戶川亂步獎為目標。
1998年,以《無底深淵》一書獲江戶川亂步獎。
其他得獎作品包括獲吉川英治文學新人獎的《鐵之骨》,以及獲直木賞的《下町火箭》。
由於作品人物生動、主題又容易讓人產生共鳴,許多作品都已改編為影視作品,包括「半澤直樹」「下町火箭」系列,以及《七個會議》《飛上天空的輪胎》《陸王》等。
1963年生於歧阜縣,畢業於慶應義塾大學。曾任職於三菱銀行,但32歲便辭職離開業界,以商業類書籍寫作維生。由於從小喜愛閱讀推理小說,後來便以獲得江戶川亂步獎為目標。
1998年,以《無底深淵》一書獲江戶川亂步獎。
其他得獎作品包括獲吉川英治文學新人獎的《鐵之骨》,以及獲直木賞的《下町火箭》。
由於作品人物生動、主題又容易讓人產生共鳴,許多作品都已改編為影視作品,包括「半澤直樹」「下町火箭」系列,以及《七個會議》《飛上天空的輪胎》《陸王》等。
目次
【目錄】
第一話 瞌睡八角
第二話 螺六奮戰記
第三話 OL的光榮退役
第四話 會計的算計
第五話 社內謀略家
第六話 冒牌獅子
第七話 御前會議
第八話 最終決議
第一話 瞌睡八角
第二話 螺六奮戰記
第三話 OL的光榮退役
第四話 會計的算計
第五話 社內謀略家
第六話 冒牌獅子
第七話 御前會議
第八話 最終決議
書摘/試閱
【內容連載】
第一話 瞌睡八角
1
例會固定於每週四下午兩點舉行。
會議開始的時間,偶爾會因為業務部部長北川的行程進行調整。但原島萬二參加這個例會兩年了,從沒遇過取消或變更為其他日期的狀況。
北川嚴格遵守訂好的時程,總是準時出現在會議室,固定坐在中央的位置。出席會議的人為業務部一課到五課的課長與組長,加上各課負責統計業績的人,總人數約二十人。也因為北川個性嚴謹,例會總是一開始就充滿緊張的氣氛。
對原島來說,沒什麼比例會更痛苦的了。
業務部各課是以不同商品領域進行畫分。原島擔任二課的課長,主要負責住宅設備相關商品。冰箱和洗衣機這類生活家電的利潤較低,業績容易受景氣影響。夏天遇到酷暑時,冷氣就賣得比較好,能創下還不錯的業績。但晚上開始變涼之後,冷氣需求就會一口氣降低,接著幾個月的業績都很難看。
「這是怎麼一回事,原島!」
北川罵起人來毫不留情面。「達不到目標,就要想盡各種解決的辦法啊!如果只是來報告沒辦法達成目標,那還需要出席例會嗎!」
對北川來說,目標是一個絕對必須達成的「成規」。
面對無法達到目標的部屬,北川不是一個會鼓勵人再接再厲、正面給予支持的主管。他總是在眾人面前把未達標的部屬罵到臭頭,用最嚴厲的方法將人逼到底。
雖然有人私底下批評這種嚴厲的主管風格已經不符合時代潮流,但這是北川的做法,也是他的信念,不允許部屬有任何藉口。
原島並非不努力。
當然他也不是偷懶。
原島的部屬們每天從早到晚拚命跑業務,拜訪負責區域的量販店及電器行,跑到鞋底都磨平了,就是為了爭取訂單。都做到這地步了還達不到業績目標,原島認為是工作量訂得太高了。
「反正你就是得達成目標,原島,我再也不想聽到什麼未達標!」
面對北川這種語帶威脅的語氣,原島忍不住開口:「我知道,不過生活家電的消費低迷主要還是因為夏季業績太好……」
話一說出口他就覺得不妙,但已經來不及了。
北川銳利的眼神像錐子似的刺向原島。
「不要推給景氣!」
他的聲音充滿怒氣,「不是只有你一個人景氣不好,大家的條件都一樣。連這個都不懂的人,根本沒資格出席這場會議!」
原島覺得難堪極了,瞬間面如土色。北川這股怒氣不是開玩笑的,絲毫沒有任何反駁的空間。
他的胃傳來尖銳的疼痛感。
「夠了!換業務一課。」
終於報告完畢,原島全身無力,幾乎要癱倒在地。
聽見擔任司儀的副部長森野唱名,一課的課長坂戶宣彥精神抖擻地起身。三十八歲的他比原島小七歲,素有業務部王牌之稱。雖說東京建電只稱得上是中型企業,但他也創下公司內最年輕課長的紀錄,並做出優秀的成績。
看見原島報告完嘆了一口氣,坐在隔壁的佐伯浩光悄悄地說了句:「課長辛苦了。」佐伯是二課的副課長,和一課課長坂戶是同一年進公司的。
「接著由我來報告業務一課的上週營業額及本季累計營業額。」
坂戶以清亮的聲音搭配自信滿滿的表情,環顧著會議桌前的每一個人。
在坂戶的帶領之下,業務一課握有知名大型企業客戶,是公司裡最會賺錢的部門,帶動著東京建電的業績。相較於一直以來業績不佳的二課,有了「光采一課、地獄二課」的說法。雖說賣的東西不同,不過如果一課拿的都是光鮮亮麗的大單,那麼原島所帶領的二課就是走投無路、只能挨家挨戶拜訪的零星業務。
坂戶語調平穩地報告日漸攀升的業績。明明是聽著會讓人忌妒的佳績,但因為他懂得做人,所以即使那麼能幹,公司裡卻沒有人不喜歡他。就在這個時候……
「還真是悠閒啊。」
佐伯用只有兩人聽得到的音量說,暗示原島往另一邊看去。
「你看那邊。」
佐伯用眼神指了指會議桌的另一頭。只見有個人雙手抱胸,看似在聽坂戶報告,但其實正在打瞌睡。
「你是說八角?」
原島接著說:「他一直都這樣。」
這個人的名字叫八角民夫。
八角本來應該唸成ㄅㄚ ㄐㄩˊㄝ,但不知為什麼公司裡大家都叫他ㄅㄚ ㄐㄧˇㄠ。八角今年五十歲,比原島大五歲。每家公司都有這樣的人,萬年組長八角總會算準在開會時打瞌睡。
一旦脫離出人頭地的路線,就天不怕地不怕了。即使在北川面前,也能光明正大地打瞌睡,這種毫不遮掩的擺爛態度反而令人敬佩。也因為這樣,「瞌睡八角」的稱號便不脛而走。
但是,八角不怕北川是另有原因的。北川和八角同年齡,也是同時期進公司。
除此之外還有個不知真偽的傳言,聽說北川欠八角﹁人情﹂,只是沒人知道是怎麼樣的人情。二十年來他們一個是業務部部長,一個是組長,這樣的關係從沒變過,作為一個上班族已是勝敗分明,但因為欠了人情,北川始終拿八角沒轍。
原島很不擅長和八角相處。
雖然八角是萬年組長,但年紀畢竟比他大,態度又傲慢,總是表現出好像自已才是業務部頭頭的樣子。二課難得舉行聯誼餐會時他還會來露臉,而且霸著主位,裝熟跟原島和部屬們聊天。
「欸,原島,上次那筆生意好像不太妙喔。」
「佐伯,虧你還是副課長,得好好照顧下面這些同仁啊。」
八角經常這樣對二課的事情指手畫腳,並沾沾自喜。看在他人眼裡,會覺得這麼做根本只是放著自己該做的事不管,但本人卻不自覺。
坂戶繼續報告中。
他講話的方式充分展現出超強的工作能力,沒有贅言,而且準備的資料詳盡程度完全不是原島比得上的。有時候坂戶必須從手上的資料找數字,但身為輔佐的八角卻一副事不關己,自顧自地打瞌睡。或許是老早就放棄了吧,坂戶看來打從一開始就沒打算靠八角幫忙,而北川更是對八角的態度視若無睹。
「坂戶還真倒楣。」佐伯語帶嘲謔地說:「那樣的老頭居然是自己課裡的組長。」
「一課有這樣的累贅也好,反正他們的客戶那麼多。」
從原島的語氣聽來,似乎已經完全放下剛才被罵的壞心情。
不久後坂戶結束報告,回到座位準備坐下時,就傳來北川滿意的聲音說道:「靠你繼續努力了。」
這樣的景象再熟悉不過。
坂戶總是迎著陽光上坡,原島則是在陰霾中一路走下坡。
再怎麼努力也無法改變現況。
他心裡有個角落默默接受這樣的處境。
原島的人生一直都是這樣。
就跟他的名字「萬二」一樣,「萬年不變的老二」。無論如何就是當不了第一名,或許這就是他的命運。
2
原島是家中的老二,上面還有一個哥哥。
不同於學業和運動表現都比較優秀的哥哥,原島在各方面的表現非常平凡。雖然不比其他人差,但也沒有哪一方面特別引人注意。
從家裡附近的公立小學、國中畢業後,他進入了琦玉縣內還算不錯的高中,成績中上。參加桌球社好不容易在第三年才成為主力隊員,團體賽卻在第二回合就被刷下來。
想要在個人賽扳回一城,卻不幸遇上超強校的對手,只能飲恨落敗。
雖然比別人晚一點才開始準備大學入學考試,原島也是盡力了。但結果沒考上第一志願,最終進了第三志願的私立大學。
原島的父親是市公所的公務員,一直努力想要出人頭地,不斷朝著副市長的位置努力。大兩歲的哥哥一肩擔起父親的期望,東大畢業之後便進入經濟部成為政府官員。
一個是人人敬佩又優秀的哥哥,一個是差強人意的弟弟。
「我以後想進製造商工作。」
大學畢業前找工作時,原島這麼告訴父親。沒想到只得到一句「是嗎?那你加油。」這種不痛不癢的回答。
想進哪一家公司?在公司裡想做怎麼樣的工作?身為父親會這麼問應該是理所當然的吧,但原島的父親什麼也沒問。
反正我跟哥哥完全不同。
原島心想哪天一定要讓大家刮目相看,因此求職尖峰期之前就做好周全的準備,集中火力專攻幾家一流的綜合製造商。結果卻事與願違。
面試前他做好萬全準備,沒想到全軍覆沒。
他自己也不知道為什麼。但經過幾次面試之後,他發現了一件事。只憑著想進入這家公司的熱誠,似乎無法成為錄取的原因。
難度越高的面試,越需要某些脫穎而出的特質,但在原島身上完全找不到。
在任何一場面試,原島都只是一個不起眼的求職者。
大四開學不久後開始求職活動,原島參加了近三十間公司的面試,全都是大名鼎鼎的一流企業。
「這樣太好高騖遠了,要不要找些跟自己條件相符的公司?」
曾經有朋友這麼建議原島,但他聽不進去。因為他總是被拿來跟哥哥比較,嚥不下這口氣。
一直到了天氣仍然酷熱的九月,連最後的希望也落空之後,他才不得不接受這個事
實。那時大型企業的面試已經差不多都結束了,原島只好打消上市公司的念頭,開始投履歷到中型企業。
其實當時原島根本沒聽過東京建電這家公司。直到有次無意間在求職指南雜誌看到相關訊息,得知東京建電是引領業界的大型電機製造商SONIC的子公司,才開始有了一點興趣。原島在SONIC的面試被刷下來,但如果是子公司,說不定可以在裡面找到想做的事。所以他馬上打電話到東京建電的人事部,希望獲得面試的機會。
或許還是沒希望吧。經歷太多失敗後,本來已經不抱期望,沒想到這時奇蹟發生了。屢戰屢敗的原島居然順利通過每一關的面試,一個星期後就收到他的第一個、也是唯一的內定通知。後來他才知道,一開始面試他的人是同一所大學畢業的學長。或許跟公司的緣分就是這麼一回事吧。
「東京建電是SONIC的子公司。」
確定錄取之後,原島跟父親報告這件事。父親只回他:「是嗎?SONIC啊。」
原島不知道對父親來說這代表什麼意義。因為是SONIC所以很開心嗎?還是因為是子公司所以很失望?
「恭喜你。」父親接著說,不過馬上又將視線移回傳來歡呼聲的電視畫面。
父親最喜歡的球隊第三棒打者正好錯失絕佳機會。父親非常喜歡棒球,原島他父親會繼續看棒球轉播,沒想到父親卻突然起身,從冰箱拿出一罐五百毫升的啤酒,再從餐具櫃裡拿了杯子,斟了兩杯放在兩人面前。
「不管是怎麼樣的公司,只要在需要我們的地方工作,就是最幸福的了。」
父親的口氣聽來平穩而堅定。後來他才知道那段時間父親正好在公司內部升遷中失足,剛收到繼續留在課長位置的人事命令。
「努力就會有收穫。接下來的日子裡,只有你能開拓自己的人生。」
說完後父親高舉酒杯,表情有點生硬地喝下啤酒。這是父親第一次,也是最後一次對原島說出如此貼己的話。
滿懷抱負進入東京建電之後,沒想到等著他的居然是被公司體制玩弄於股掌之間的上班族生活。
一開始他被分配到會計部,不得不學習簿記,過著每天跟單據搏鬥的日子。就在進公司第三年、覺得自己在會計方面總算能獨當一面的時候,原島卻突然收到人事命令,把他分配到完全不同領域的業務部。
為了拿到新客戶,前三年他拚命地隨機拜訪跑業務。後來再轉到電子零件相關部門做了五年,之後又配合公司轉了好幾個部門,升遷比同期慢了一些,好不容易終於在兩年前晉升為二課的課長。
雖說上班族的命運本來就會因公司的一紙命令,隨時被調到任何地方,但公司的安排實在太蠻橫無理,也讓他有過幾次換工作的念頭。不過他在三十歲那一年跟同事結婚,生了孩子之後,就沒辦法隨便把辭職掛在嘴邊了。而且社會這麼不景氣,就算想換工作也沒有公司要他。回過頭來才發現,自己只能一直巴著公司,再也沒有勇氣離開。
父親說的沒錯,自己的人生只能靠自己開拓。但到目前為止,原島卻從沒有「開拓人生」的感覺。
他只是搭上這班無趣的上班族列車,為了避免急轉彎時翻車而不得不緊抓著不放。
說不定自己的人生打從一開始就欠缺值得開拓的深度。到了這個地步,原島不禁懷疑起自己。
3
「你倒是給我認真點啊。」
高亢的話音把原島嚇了一跳,忍不住往聲音那頭看去。
坐在會議桌另一側的坂戶站了起來,怒視著椅子上紋風不動的八角。
會議結束後北川已經轉身離開,這時還有一半以上的人留在會議室裡,所有人都停下手邊的動作,看著坂戶和八角之間的互動。
「現在不是打瞌睡的時候吧。就連那些會用到的資料,你居然不自己準備而是丟給下面的人。再怎麼樣,至少在我報告一課業績時可以不要打瞌睡嗎。」
「我沒睡著嘛。」八角提出辯解時發現大家都在看,不好意思地笑了笑。「我想你一定是誤會了,剛才我都有在聽啊。」
「你記得自己是組長吧。身為組長就應該隨時幫忙遞上需要的資料,要協助我啊。你到底為了什麼出席這個會議?都有在聽?你以為你是誰啊。」
一向理智的坂戶難得這麼激動,像是把累積已久的怨氣一口氣爆發出來似的。
「好好好,都是我不好。我會好好反省。」
說完後八角嘿咻一聲站了起來,隨即背對著坂戶走出會議室。
「他那是什麼態度?」
看著八角離開,佐伯驚訝得吐出這句話。只見坂戶將手上的資料甩到桌上,不可置信地瞪著會議室的門,即使八角已經不見蹤影。
原島催著佐伯離開會議室,「其實我懂坂戶的心情。」兩人走在走廊上時,原島說:「八角對一課的業績幾乎沒貢獻,是吧。所有業績都是坂戶的。八角完全就是個累贅,而且只出一張嘴,完全不覺得自己不對,態度更是跩得不得了。」
「聽說更早之前他就常常在一課的會議跟坂戶起衝突。」
佐伯一副消息靈通的樣子。不過他跟坂戶本來就是同一年進公司,兩人又特別親近,這個消息或許是從本人那裡聽來的。
兩人順路來到樓層角落的自動販賣機,原島直白地說︰「依照坂戶的個性,應該容不下這樣的事情吧。」坂戶總是拚了命地工作,這是公司裡大家都知道的。他能在公司立下頂尖業績,並不光靠運氣或才華,而是建立在獲得大家肯定的努力之上。一課和二課位於同一個樓層,又剛好在隔壁,原島經常看見坂戶一整天都在想事情,行動力十足,一刻也不得閒地忙著工作的事情。而八角則老是悠哉地窩在吸菸區抽菸,不論什麼時候看到他都在喝茶或喝罐裝咖啡,一副清閒的樣子,也不出門跑業務,只靠電話聯絡。兩人實在是天壤之別。
這次的事件將對坂戶和八角之間的關係帶來如此劇烈的變化,這是當時的原島完全想像不到的。
「你這寫的是什麼報告!這樣的理由就要我接受訂單變少?你在開玩笑嗎?」
那次會議之後,坂戶就毫不遮掩地在大家面前對八角大呼小叫、大聲訓斥。以前他還會顧慮到自己年紀比八角小而稍微客氣一些,但現在則完全是主管對部屬的態度。
此外也經常看到坂戶中午左右回到公司時,發現八角一如往常悠閒地在座位上喝茶而大聲斥責。除了兩人之間的關係,甚至連坂戶的個性似乎也變得不一樣了。
「虧你還能這麼悠哉地在喝茶,工作進行得怎麼樣了?
聽到坂戶這麼說,八角既不回嘴,也不表現出服從的樣子。他只是淡淡地笑著,默默接過坂戶湊到面前的資料回到座位,或是用一種讓坂戶差不多要抓狂的速度慢慢地站起身。都已經被坂戶罵成這樣,八角還是不改其態度,兩人之間的緊張關係甚至變得理所當然。
就這樣過了一段時間,終於來到年底結算的三月。整個公司月底忙得跟戰場一樣,原島經常看到坂戶指著八角的鼻子大罵,但他自己也忙到完全顧不了一課內部的人際關係。而且那一陣子這種場景已成自然,引不起他太大的興趣。
一直到兵荒馬亂的三月結束、新年度開始不久之後,原島才又重新關心起坂戶和八角之間的關係。
「課長,你聽說坂戶的事情了嗎?」
那天午休,原島和佐伯到附近的蕎麥麵店用餐,在店員點完餐離開後佐伯便馬上開口說。
「他要升部長了嗎?」
一課最近的業績相較於上一季有大幅成長。原島一直覺得坂戶會晉升為最年輕的董事,所以佐伯接下來的話實在出人意料。
「不是不是,聽說他被提報到職權騷擾委員會。」
「真的嗎?」原島脫口而出:「你聽誰說的?」
「聽祿哥說的啊。」
木村祿郎是四課的課長。他的體型矮胖、個性開朗,公司裡大家都叫他「祿哥」。
「祿哥怎麼會知道?」
「他是職權騷擾委員嘛。」
這麼一說確實如此。公司內部設有職權騷擾和性騷擾兩個委員會,由每個部門選出委員,每個月召開一次會議。
但由於以往幾乎沒有人提出職權騷擾或性騷擾的案例,所以會議也就流於形式,只是彼此確認一下「公司裡沒有發生特殊狀況」。
「有人投訴他嗎?」
「好像是。」
原島接著問道投訴的人是誰,佐伯的回答讓他震驚不已。
「是八角。」
不會吧?原島心想,但確實也不是不能理解。
「八角這麼說,其實也沒錯啦。」
「但是,八角他……」原島非常納悶,喃喃自語地說:「他都這把年紀了,還投訴年紀比自己輕的主管?」
當然權職騷擾跟年紀沒有關係。仔細想想最近坂戶對八角的斥責確實有點過分,但應該還不到投訴職權騷擾委員會的程度吧?
佐伯接著說:「聽說上週當事人親自到祿哥那裡,提出申訴的要求。」
「這件事你怎麼看?」吃完午餐回公司的路上,原島問道。
「該怎麼說呢……」
此時正值春季,佐伯瞇著眼望向彷彿蒙上了一層白紗的天空。
「這麼做應該沒什麼意義吧。如果坂戶這樣算職權騷擾的話,哪天有人去投訴北川部長也不奇怪了。光想到這一點,就似乎能看到這件事的後續。」
或許因為兩人是同期所以多少會袒護吧,但佐伯這麼說確實沒錯。如果申訴成立的話,公司內部就要失衡了。
「河上部長應該會把這件事壓下來吧。如果再考量坂戶的業績,也不至於認定為職權騷擾。」
職權騷擾委員會是跨部門的組織,由人事部部長河上省造擔任委員長。河上是個非常公平、處理事情得當的人。
「不過八角的態度確實不好。」原島嘆了一口氣。「真是蠢話連篇。下次職權騷擾委員會是什麼時候?」
「這個月的委員會才剛在兩、三天前結束,照理來說會是下個月,但聽說最近會召開臨時會進行審議。」
一旦認定為職權騷擾,下一步在董事會就會討論對坂戶的懲處。
在那之前公司裡的氣氛一定很尷尬,原島心想。
面對控訴自己職權騷擾的同事,要怎麼相處才好?如果是原島自己的話,一定覺得很難堪。
「坂戶現在也正大傷腦筋。」
佐伯皺著眉頭嘆了一口氣,彷彿事情發生在自己身上一樣。
4
從佐伯那裡聽說這件事情的隔週星期二下午,公司召開了臨時職權騷擾委員會。
委員會的性質特殊,照理說應該保密,但就像原島事先得到消息一樣,事情就這樣慢慢傳開來,這時已然成為公司裡公開的祕密。
這個星期對原島來說,實在非常難熬。因為一課就在隔壁,就算不特別留意,那兩人的態度也都看在眼裡。完全處於冷戰狀況,也隱約感覺得到兩人刻意避免更多的衝突。八角似乎安分多了,比之前更早出門跑業務,完全不像以前那樣等大家出門後還悠閒地在座位喝茶。而且坂戶也沒再罵過八角。應該說兩人幾乎根本沒再說什麼話,完全處於一種不相往來的詭異狀態。
委員會召開的時候,原島剛好從客戶那裡回來,走出電梯時跟八角擦身而過。
八角的表情若有所思,看起來像是換了個人似的,原島不禁停下腳步。他看來像是為自己提出申訴而感到不安,也很像是刻意表現出受害者的樣子。
委員會是下午三點開始的。八角在委員會一開始就馬上被叫進去,快一小時後才回到座位。緊接著是一直等著被召見的坂戶,之後幾位業務一課的職員也被叫進去當證人。審查結束,木村一臉疲憊地回到部門時,已經是晚上八點之後了。
「怎麼樣?」
聽到三課課長日野這麼問,原島才知道委員會已經結束。只見木村用兩隻手指比了個×。日野直覺望向原島,但他其實並不是在看原島,而是看著同一個方向、更後方的坂戶。但坂戶稍早已經離開公司,說是要和客戶吃飯。八角也已經回家了,當事人都不在現場。
「什麼?控訴居然成立了?」
聽到日野這麼說,整個樓層的人都抬起頭來。每個人的表情各異。有人臉上帶著好奇,有人藏不住疑惑,有些人則是皺著眉頭。
「這個嘛,他們也覺得事情有點太嚴重了。」
佐伯露出非常驚訝的表情看向原島,或許是沒想到居然會被認定為職權騷擾。果不其然,日野嘖了一聲說:「太蠢了。」隨即轉過頭說:「如果這樣也算職權騷擾,那我不也一樣嗎?你們該不會下星期就去投訴我吧?」
日野苦笑著看了看還留在辦公室裡的同事,馬上又變得正經八百,低聲說了句:「這也太嚴苛了。」他的臉上沒有笑容。日野比原島大一歲,但已經當課長很多年了。
對於平常就看八角不順眼的日野來說,顯然對這個決定非常不滿意。
原島也有一樣的感受。
「你們開會時到底都說了些什麼!」
面對日野焦躁不安的樣子,木村一本正經地說:「就……這結果真是太出人意料了。河上部長還滿重視這個問題的。」
「這是什麼意思?」日野板著一張臉問。
「關於職權騷擾和性騷擾的認定,集團裡每家公司都是依照SONIC制定的規範走。這樣的話,坂戶的行為完全是職權騷擾無誤。」
聽到木村搬出母公司的名號,日野搓了搓鼻頭,看起來不太高興。木村繼續說道:「要不要懲處最後會由董事會決定,他們說只要違反規範就應該判騷擾成立。」
在東京建電裡,組長以上職位的人都會收到SONIC制定的規範。這本規範裡寫滿了各式枝微末節到近乎神經質的規則,讀完之後會不敢靠近女性同仁和部屬。
「還真是不留情面啊,不愧是職權騷擾委員會。」
日野的語氣充滿諷刺。木村接著說:「因為之前幾乎沒召開過裁決會議,所以難免會直接照著原則走吧。」像是在幫忙辯解似的。
日野覺得如果什麼事都照原則走的話,那做生意還有什麼難的?原島也這麼認為。
「什麼啊,真受不了。搞什麼鬼!」
佐伯在一旁聽著日野等人說的,忍不住丟下這句話,同樣無法認同這樣的結果。
這也難怪。不管委員會最後做出怎麼樣的處分,坂戶到目前為止確實立下很好的成績。他帶領部門創下公司最棒的業績,又曾以最年輕之姿成為「光采一課」的課長,可說是最佳潛力股,沒想到卻栽在一個素行不良的老骨頭手上。
不管是誰,都會認定錯的是八角,坂戶真的很倒楣。
「就算委員會認定這是職權騷擾,最終處決還是掌握在董事會手上。你們都知道吧。宮野社長不可能會批准的。」原島說。
社長宮野和廣是個明事理的人,就算最後做出懲處,頂多也只是寫寫悔過書。
沒想到幾天後召開的董事會,居然通過將坂戶「留職停薪」,原島驚訝得一句話也說不出來。
5
「坂戶就要被拔掉一課課長的頭銜、留職停薪了。」
森野副部長偷偷告訴原島這個消息,他才知道董事會結束之後,坂戶和北川部長一起被叫進了社長室。
「為什麼……」
這個結果太令人意外,原島一時之間說不出任何話。
「這樣會不會太嚴重了?」原島低聲對森野說:「對象可是八角啊。」
「我知道啊。」
森野的口氣聽起來似乎不知道該把這股氣發洩在哪裡好,他一定也沒辦法接受這個結果,才忍不住想把事情說給什麼人聽。
「那為什麼?」
「我哪知道。」森野丟出這幾個字。
平常都比其他同事早一步下班的八角,現在還在一課辦公區的座位上。看他一副魂不守舍的樣子,就知道已經有人將董事會的結果通知他了。或許八角也沒想到處分會這麼嚴重。
不一會兒,原島就接到部長祕書的電話要他過去一趟。
走進高階主管辦公室樓層的其中一個房間,發現坂戶就在裡面。但他從沒見過如此沮喪的坂戶。他無言地望向坂戶的側臉,在一張空沙發坐了下來。
「原島,機密人事命令已經下來了。」
剛要坐下時,就聽到北川這句話,原島直覺抬起頭。
「公司希望你接替坂戶在一課的職位。」
「我……嗎?」
從地獄的二課到光采一課。一直當不了第一名的原島,在這個瞬間登上了課長等級的最高位置。
但是原島卻怎麼也擠不出笑容,這是當然的。他身邊坐著消沉的坂戶,看起來就像是人還活著,但眼神已經死了。
「今天董事會決定將坂戶撤下來,有人推舉你當繼任者。我在相當程度上也認同你的努力,希望你能接替坂戶。」
北川平常說話就令人感到沉重,這時也一樣,每一句話都扎扎實實地打在原島的胸口,讓他穩不住氣。
北川本人對這個人事命令有什麼想法?覺得可惜還是不甘願?不得不接受?覺得理所當然?原島無法解讀。
坂戶身為業務部的得分高手,公司對他的期待絕對是很大的。但是北川卻沒有任何一句安慰部屬的話。
雖然原島早就知道北川是這樣的人,但老實說,收到這個機密人事命令後,還是忍不住心想「北川部長真是太無情了」。
6
「真的嗎?那真是太好了。」
那天晚上原島較晚回家,跟太太江利子提起這件事,她驚訝地瞪大眼睛,正準備端茶上桌的動作也停了下來。
「哪裡好了?我實在無法釋懷。」
「老在這種事情上鑽牛角尖,你這樣不行啦。」
江利子以家庭主婦的現實眼光看著原島。「公司不是讓你接一課的課長嗎?這是一個機會啊。」
機會,這兩個字聽起來似乎哪裡不太妥當,正在用餐的原島停下了筷子。
他完全不覺得這是機會。彷彿一個永遠只當候補的投手,因為主力投手狀況不佳而突然被叫上投手丘,就是那種感覺。
「我只是候補啊。」
「候補有什麼不好?」江利子突然正色說。
聽到這個回答,原島不禁盯著太太的表情。以前太太也有我見猶憐的一面,什麼時候變成說話這麼直接的人?
「你知道《西城故事》吧?」
江利子是超級音樂劇迷。看見原島露出狐疑的眼神,江利子繼續說:
「《西城故事》的作曲家伯恩斯坦能以指揮家的身分大受好評,完全是因為頂替布魯諾.華爾特上場的關係。他本來也只是候補啊。」
這個故事聽起來既有說服力,又沒有說服力。「也就是說,大家對你的評價才正要開始。你終於也抓住登上絢麗舞台的機會了!說不定你的才華從此就被大家公認了。」
才華?她覺得我身上有這東西嗎?原島狐疑地想著。不過聽見未經世事的妻子說出這些話,原本心存芥蒂的原島,心裡某個角落似乎開始釋懷了。
「但我沒有把握和八角處得好。」
「你要拿出魄力啊,老公。」
看見原島露出軟弱的一面,江利子突然板起面孔。「你是課長,就直截了當告訴他,如果不聽話就把他貶到別的地方去。」
真這麼做的話,才是職權騷擾吧。
7
「這段時間受課長照顧了。」佐伯高舉著酒杯。
這天晚上課裡舉行迎新送舊會。公司從大阪分公司業務部調來一個人接替原島的職位,兩人花了將近五天終於完成交接。一夥人在公司附近的小酒館用餐結束之後,又到附近的KTV續攤。解散前佐伯約原島再去哪裡聊聊,於是兩人告別部屬,來到了品川車站附近飯店裡的酒吧。
「課長,關於董事會決議處分坂戶這件事,你聽說了嗎?」
聽見佐伯這麼拐彎抹角,原島藉著幾分酒意不開心地說:「都這個時候了,你就把話說清楚吧。」
「把坂戶拉下來、讓他留職停薪的,就是北川部長。」
「什麼?你聽誰說的?」
這個消息實在很難讓人不繼續追究。
「是日野課長昨天說從某個董事那裡聽來的。我真是無法再相信北川部長了。」
幾杯黃湯下肚後,佐伯總是一副哭喪著臉,現在更是如此。「北川部長是怎麼看坂戶的?就算他再怎麼欠八角人情,也不能這樣吧?居然為了袒護八角而拔掉坂戶的課長頭銜,有這種事嗎?」
同一年進公司、私底下感情也很好的坂戶,居然因為一紙不合理的人事命令,從此被排除於第一線之外,佐伯漲紅著雙眼,語氣中盡是不滿。
這時佐伯看了看手錶,又再望了一眼酒吧大門。這已經是他第二次這麼做了。
「有誰會來嗎?」
原島這麼問的同時,一個身材高大的男人走了進來。
正是他們在聊的坂戶。
看見佐伯對他招了招手,坂戶向兩人走來,在同桌的空位坐了下來。
「辛苦了。」
知道原島剛參加完歡送會,坂戶沒忘打聲招呼。明明辛苦的是他自己,卻還能這麼體貼,果真不愧是優秀的業務人員。坂戶向前來點餐的店員要了一杯生啤酒,三人輕輕碰了一下酒杯。
「下星期之後那邊就要麻煩你了。」
坂戶微微點了點頭,在酒吧琥珀色的燈光之下,臉上的疲憊看起來更深了。
「最近你受委屈了。」
坂戶沒有回答。
「不好意思沒能幫得上忙。」
「哪裡的話。」坂戶抬起頭來,露出彷彿冰面裂開般的笑容。「是我自己種下的因。」
「沒有人會接受這樣的裁決結果。﹂佐伯的語氣非常堅決,﹁就算有,也只有八角一個人。」
一聽見八角這個名字,坂戶盯著桌子上的某個點,視線一動也不動。
「就算達不到公司的業績標準還是一副老神在在,開會的時候也只會打瞌睡,永遠只能當組長,他……」
「好了,不要再說了。」
坂戶打斷佐伯,聲音中帶著點怒氣。「不是八角的錯。」
「你人也太好了,坂戶。」
這種態度讓佐伯沉不住氣。佐伯欠了欠身,對坂戶說:「你聽好。」
「你一直都很拚,業務部的業績在你當了一課課長之後提高了很多。而且是在不景氣、整個業界都低迷的狀態下。你對公司的貢獻無庸置疑,但是八角呢?他做了什麼?他只是賴在公司裡,整天擺架子偷懶而已啊。這種東西居然可以控訴主管職權騷擾,而且董事會還把這事當真,鬧到換課長,搞不清楚他們在想些什麼。」
「夠了,不要再說了。」
坂戶有些沮喪地笑了笑,對佐伯說:「我很高興你這麼為我想,但不好的是我。真的對你很不好意思,對不起啊。」
看著坂戶提得起、放得下的態度,原島有種奇怪的感覺。
「有件事我想問你,你跟北川部長之間發生過什麼事嗎?」原島問。
坂戶抿著嘴不說話。
「這麼問很抱歉,但不管怎麼說,如果不是因為有什麼原因的話我真的沒辦法接受。到底發生了什麼事情?」
「現在我還沒辦法說。」
「為什麼?」
面對原島的問題,坂戶只是緊閉著嘴沒有說話。過了一會才岔開話題說:「原島,之後或許會很辛苦,但我們課要麻煩你了。」
說完,他向原島深深行了個禮。
這樣的態度實在令原島無法釋懷,他又接著問:「你接下來有什麼打算?」
說是暫時留職停薪,但也還沒有具體的後續工作。
坂戶的表情一沉,心有定見的銳利眼神盯著上空。不一會再度移回視線,接著堅定地說出這句話。
「先不要告訴任何人,我可能會離職。」
「坂戶,你在說什麼啊,你……」
佐伯連忙出聲阻止。坂戶繼續看著原島,伸出手制止佐伯說下去。
「這個公司已經沒有我的容身之處,我想只有離職一途了。」
沒記錯的話,坂戶和太太有兩個還在讀小學的孩子,接下來正是要花錢的年紀,他居然想要離職。一想到坂戶的心情,原島的心揪了一下。
「未來的生活由你自己決定,」原島接著說:「但是,有句話我一定要說。這次董事會決議把你從課長位置拉下來,並不是否認你的成績。公司需要你這個優秀的人才,這一點是不會改變的。」
坂戶的視線慢慢往下掉,看起來有些落寞。
「這是自欺欺人。」
這句話彷彿一顆小石子,投進了原島內心深處的某個角落。
「沒有什麼人對公司來說是絕對必要的。有人離職,馬上可以找別人來代替。所謂的組織,就是這麼一回事。」
第一話 瞌睡八角
1
例會固定於每週四下午兩點舉行。
會議開始的時間,偶爾會因為業務部部長北川的行程進行調整。但原島萬二參加這個例會兩年了,從沒遇過取消或變更為其他日期的狀況。
北川嚴格遵守訂好的時程,總是準時出現在會議室,固定坐在中央的位置。出席會議的人為業務部一課到五課的課長與組長,加上各課負責統計業績的人,總人數約二十人。也因為北川個性嚴謹,例會總是一開始就充滿緊張的氣氛。
對原島來說,沒什麼比例會更痛苦的了。
業務部各課是以不同商品領域進行畫分。原島擔任二課的課長,主要負責住宅設備相關商品。冰箱和洗衣機這類生活家電的利潤較低,業績容易受景氣影響。夏天遇到酷暑時,冷氣就賣得比較好,能創下還不錯的業績。但晚上開始變涼之後,冷氣需求就會一口氣降低,接著幾個月的業績都很難看。
「這是怎麼一回事,原島!」
北川罵起人來毫不留情面。「達不到目標,就要想盡各種解決的辦法啊!如果只是來報告沒辦法達成目標,那還需要出席例會嗎!」
對北川來說,目標是一個絕對必須達成的「成規」。
面對無法達到目標的部屬,北川不是一個會鼓勵人再接再厲、正面給予支持的主管。他總是在眾人面前把未達標的部屬罵到臭頭,用最嚴厲的方法將人逼到底。
雖然有人私底下批評這種嚴厲的主管風格已經不符合時代潮流,但這是北川的做法,也是他的信念,不允許部屬有任何藉口。
原島並非不努力。
當然他也不是偷懶。
原島的部屬們每天從早到晚拚命跑業務,拜訪負責區域的量販店及電器行,跑到鞋底都磨平了,就是為了爭取訂單。都做到這地步了還達不到業績目標,原島認為是工作量訂得太高了。
「反正你就是得達成目標,原島,我再也不想聽到什麼未達標!」
面對北川這種語帶威脅的語氣,原島忍不住開口:「我知道,不過生活家電的消費低迷主要還是因為夏季業績太好……」
話一說出口他就覺得不妙,但已經來不及了。
北川銳利的眼神像錐子似的刺向原島。
「不要推給景氣!」
他的聲音充滿怒氣,「不是只有你一個人景氣不好,大家的條件都一樣。連這個都不懂的人,根本沒資格出席這場會議!」
原島覺得難堪極了,瞬間面如土色。北川這股怒氣不是開玩笑的,絲毫沒有任何反駁的空間。
他的胃傳來尖銳的疼痛感。
「夠了!換業務一課。」
終於報告完畢,原島全身無力,幾乎要癱倒在地。
聽見擔任司儀的副部長森野唱名,一課的課長坂戶宣彥精神抖擻地起身。三十八歲的他比原島小七歲,素有業務部王牌之稱。雖說東京建電只稱得上是中型企業,但他也創下公司內最年輕課長的紀錄,並做出優秀的成績。
看見原島報告完嘆了一口氣,坐在隔壁的佐伯浩光悄悄地說了句:「課長辛苦了。」佐伯是二課的副課長,和一課課長坂戶是同一年進公司的。
「接著由我來報告業務一課的上週營業額及本季累計營業額。」
坂戶以清亮的聲音搭配自信滿滿的表情,環顧著會議桌前的每一個人。
在坂戶的帶領之下,業務一課握有知名大型企業客戶,是公司裡最會賺錢的部門,帶動著東京建電的業績。相較於一直以來業績不佳的二課,有了「光采一課、地獄二課」的說法。雖說賣的東西不同,不過如果一課拿的都是光鮮亮麗的大單,那麼原島所帶領的二課就是走投無路、只能挨家挨戶拜訪的零星業務。
坂戶語調平穩地報告日漸攀升的業績。明明是聽著會讓人忌妒的佳績,但因為他懂得做人,所以即使那麼能幹,公司裡卻沒有人不喜歡他。就在這個時候……
「還真是悠閒啊。」
佐伯用只有兩人聽得到的音量說,暗示原島往另一邊看去。
「你看那邊。」
佐伯用眼神指了指會議桌的另一頭。只見有個人雙手抱胸,看似在聽坂戶報告,但其實正在打瞌睡。
「你是說八角?」
原島接著說:「他一直都這樣。」
這個人的名字叫八角民夫。
八角本來應該唸成ㄅㄚ ㄐㄩˊㄝ,但不知為什麼公司裡大家都叫他ㄅㄚ ㄐㄧˇㄠ。八角今年五十歲,比原島大五歲。每家公司都有這樣的人,萬年組長八角總會算準在開會時打瞌睡。
一旦脫離出人頭地的路線,就天不怕地不怕了。即使在北川面前,也能光明正大地打瞌睡,這種毫不遮掩的擺爛態度反而令人敬佩。也因為這樣,「瞌睡八角」的稱號便不脛而走。
但是,八角不怕北川是另有原因的。北川和八角同年齡,也是同時期進公司。
除此之外還有個不知真偽的傳言,聽說北川欠八角﹁人情﹂,只是沒人知道是怎麼樣的人情。二十年來他們一個是業務部部長,一個是組長,這樣的關係從沒變過,作為一個上班族已是勝敗分明,但因為欠了人情,北川始終拿八角沒轍。
原島很不擅長和八角相處。
雖然八角是萬年組長,但年紀畢竟比他大,態度又傲慢,總是表現出好像自已才是業務部頭頭的樣子。二課難得舉行聯誼餐會時他還會來露臉,而且霸著主位,裝熟跟原島和部屬們聊天。
「欸,原島,上次那筆生意好像不太妙喔。」
「佐伯,虧你還是副課長,得好好照顧下面這些同仁啊。」
八角經常這樣對二課的事情指手畫腳,並沾沾自喜。看在他人眼裡,會覺得這麼做根本只是放著自己該做的事不管,但本人卻不自覺。
坂戶繼續報告中。
他講話的方式充分展現出超強的工作能力,沒有贅言,而且準備的資料詳盡程度完全不是原島比得上的。有時候坂戶必須從手上的資料找數字,但身為輔佐的八角卻一副事不關己,自顧自地打瞌睡。或許是老早就放棄了吧,坂戶看來打從一開始就沒打算靠八角幫忙,而北川更是對八角的態度視若無睹。
「坂戶還真倒楣。」佐伯語帶嘲謔地說:「那樣的老頭居然是自己課裡的組長。」
「一課有這樣的累贅也好,反正他們的客戶那麼多。」
從原島的語氣聽來,似乎已經完全放下剛才被罵的壞心情。
不久後坂戶結束報告,回到座位準備坐下時,就傳來北川滿意的聲音說道:「靠你繼續努力了。」
這樣的景象再熟悉不過。
坂戶總是迎著陽光上坡,原島則是在陰霾中一路走下坡。
再怎麼努力也無法改變現況。
他心裡有個角落默默接受這樣的處境。
原島的人生一直都是這樣。
就跟他的名字「萬二」一樣,「萬年不變的老二」。無論如何就是當不了第一名,或許這就是他的命運。
2
原島是家中的老二,上面還有一個哥哥。
不同於學業和運動表現都比較優秀的哥哥,原島在各方面的表現非常平凡。雖然不比其他人差,但也沒有哪一方面特別引人注意。
從家裡附近的公立小學、國中畢業後,他進入了琦玉縣內還算不錯的高中,成績中上。參加桌球社好不容易在第三年才成為主力隊員,團體賽卻在第二回合就被刷下來。
想要在個人賽扳回一城,卻不幸遇上超強校的對手,只能飲恨落敗。
雖然比別人晚一點才開始準備大學入學考試,原島也是盡力了。但結果沒考上第一志願,最終進了第三志願的私立大學。
原島的父親是市公所的公務員,一直努力想要出人頭地,不斷朝著副市長的位置努力。大兩歲的哥哥一肩擔起父親的期望,東大畢業之後便進入經濟部成為政府官員。
一個是人人敬佩又優秀的哥哥,一個是差強人意的弟弟。
「我以後想進製造商工作。」
大學畢業前找工作時,原島這麼告訴父親。沒想到只得到一句「是嗎?那你加油。」這種不痛不癢的回答。
想進哪一家公司?在公司裡想做怎麼樣的工作?身為父親會這麼問應該是理所當然的吧,但原島的父親什麼也沒問。
反正我跟哥哥完全不同。
原島心想哪天一定要讓大家刮目相看,因此求職尖峰期之前就做好周全的準備,集中火力專攻幾家一流的綜合製造商。結果卻事與願違。
面試前他做好萬全準備,沒想到全軍覆沒。
他自己也不知道為什麼。但經過幾次面試之後,他發現了一件事。只憑著想進入這家公司的熱誠,似乎無法成為錄取的原因。
難度越高的面試,越需要某些脫穎而出的特質,但在原島身上完全找不到。
在任何一場面試,原島都只是一個不起眼的求職者。
大四開學不久後開始求職活動,原島參加了近三十間公司的面試,全都是大名鼎鼎的一流企業。
「這樣太好高騖遠了,要不要找些跟自己條件相符的公司?」
曾經有朋友這麼建議原島,但他聽不進去。因為他總是被拿來跟哥哥比較,嚥不下這口氣。
一直到了天氣仍然酷熱的九月,連最後的希望也落空之後,他才不得不接受這個事
實。那時大型企業的面試已經差不多都結束了,原島只好打消上市公司的念頭,開始投履歷到中型企業。
其實當時原島根本沒聽過東京建電這家公司。直到有次無意間在求職指南雜誌看到相關訊息,得知東京建電是引領業界的大型電機製造商SONIC的子公司,才開始有了一點興趣。原島在SONIC的面試被刷下來,但如果是子公司,說不定可以在裡面找到想做的事。所以他馬上打電話到東京建電的人事部,希望獲得面試的機會。
或許還是沒希望吧。經歷太多失敗後,本來已經不抱期望,沒想到這時奇蹟發生了。屢戰屢敗的原島居然順利通過每一關的面試,一個星期後就收到他的第一個、也是唯一的內定通知。後來他才知道,一開始面試他的人是同一所大學畢業的學長。或許跟公司的緣分就是這麼一回事吧。
「東京建電是SONIC的子公司。」
確定錄取之後,原島跟父親報告這件事。父親只回他:「是嗎?SONIC啊。」
原島不知道對父親來說這代表什麼意義。因為是SONIC所以很開心嗎?還是因為是子公司所以很失望?
「恭喜你。」父親接著說,不過馬上又將視線移回傳來歡呼聲的電視畫面。
父親最喜歡的球隊第三棒打者正好錯失絕佳機會。父親非常喜歡棒球,原島他父親會繼續看棒球轉播,沒想到父親卻突然起身,從冰箱拿出一罐五百毫升的啤酒,再從餐具櫃裡拿了杯子,斟了兩杯放在兩人面前。
「不管是怎麼樣的公司,只要在需要我們的地方工作,就是最幸福的了。」
父親的口氣聽來平穩而堅定。後來他才知道那段時間父親正好在公司內部升遷中失足,剛收到繼續留在課長位置的人事命令。
「努力就會有收穫。接下來的日子裡,只有你能開拓自己的人生。」
說完後父親高舉酒杯,表情有點生硬地喝下啤酒。這是父親第一次,也是最後一次對原島說出如此貼己的話。
滿懷抱負進入東京建電之後,沒想到等著他的居然是被公司體制玩弄於股掌之間的上班族生活。
一開始他被分配到會計部,不得不學習簿記,過著每天跟單據搏鬥的日子。就在進公司第三年、覺得自己在會計方面總算能獨當一面的時候,原島卻突然收到人事命令,把他分配到完全不同領域的業務部。
為了拿到新客戶,前三年他拚命地隨機拜訪跑業務。後來再轉到電子零件相關部門做了五年,之後又配合公司轉了好幾個部門,升遷比同期慢了一些,好不容易終於在兩年前晉升為二課的課長。
雖說上班族的命運本來就會因公司的一紙命令,隨時被調到任何地方,但公司的安排實在太蠻橫無理,也讓他有過幾次換工作的念頭。不過他在三十歲那一年跟同事結婚,生了孩子之後,就沒辦法隨便把辭職掛在嘴邊了。而且社會這麼不景氣,就算想換工作也沒有公司要他。回過頭來才發現,自己只能一直巴著公司,再也沒有勇氣離開。
父親說的沒錯,自己的人生只能靠自己開拓。但到目前為止,原島卻從沒有「開拓人生」的感覺。
他只是搭上這班無趣的上班族列車,為了避免急轉彎時翻車而不得不緊抓著不放。
說不定自己的人生打從一開始就欠缺值得開拓的深度。到了這個地步,原島不禁懷疑起自己。
3
「你倒是給我認真點啊。」
高亢的話音把原島嚇了一跳,忍不住往聲音那頭看去。
坐在會議桌另一側的坂戶站了起來,怒視著椅子上紋風不動的八角。
會議結束後北川已經轉身離開,這時還有一半以上的人留在會議室裡,所有人都停下手邊的動作,看著坂戶和八角之間的互動。
「現在不是打瞌睡的時候吧。就連那些會用到的資料,你居然不自己準備而是丟給下面的人。再怎麼樣,至少在我報告一課業績時可以不要打瞌睡嗎。」
「我沒睡著嘛。」八角提出辯解時發現大家都在看,不好意思地笑了笑。「我想你一定是誤會了,剛才我都有在聽啊。」
「你記得自己是組長吧。身為組長就應該隨時幫忙遞上需要的資料,要協助我啊。你到底為了什麼出席這個會議?都有在聽?你以為你是誰啊。」
一向理智的坂戶難得這麼激動,像是把累積已久的怨氣一口氣爆發出來似的。
「好好好,都是我不好。我會好好反省。」
說完後八角嘿咻一聲站了起來,隨即背對著坂戶走出會議室。
「他那是什麼態度?」
看著八角離開,佐伯驚訝得吐出這句話。只見坂戶將手上的資料甩到桌上,不可置信地瞪著會議室的門,即使八角已經不見蹤影。
原島催著佐伯離開會議室,「其實我懂坂戶的心情。」兩人走在走廊上時,原島說:「八角對一課的業績幾乎沒貢獻,是吧。所有業績都是坂戶的。八角完全就是個累贅,而且只出一張嘴,完全不覺得自己不對,態度更是跩得不得了。」
「聽說更早之前他就常常在一課的會議跟坂戶起衝突。」
佐伯一副消息靈通的樣子。不過他跟坂戶本來就是同一年進公司,兩人又特別親近,這個消息或許是從本人那裡聽來的。
兩人順路來到樓層角落的自動販賣機,原島直白地說︰「依照坂戶的個性,應該容不下這樣的事情吧。」坂戶總是拚了命地工作,這是公司裡大家都知道的。他能在公司立下頂尖業績,並不光靠運氣或才華,而是建立在獲得大家肯定的努力之上。一課和二課位於同一個樓層,又剛好在隔壁,原島經常看見坂戶一整天都在想事情,行動力十足,一刻也不得閒地忙著工作的事情。而八角則老是悠哉地窩在吸菸區抽菸,不論什麼時候看到他都在喝茶或喝罐裝咖啡,一副清閒的樣子,也不出門跑業務,只靠電話聯絡。兩人實在是天壤之別。
這次的事件將對坂戶和八角之間的關係帶來如此劇烈的變化,這是當時的原島完全想像不到的。
「你這寫的是什麼報告!這樣的理由就要我接受訂單變少?你在開玩笑嗎?」
那次會議之後,坂戶就毫不遮掩地在大家面前對八角大呼小叫、大聲訓斥。以前他還會顧慮到自己年紀比八角小而稍微客氣一些,但現在則完全是主管對部屬的態度。
此外也經常看到坂戶中午左右回到公司時,發現八角一如往常悠閒地在座位上喝茶而大聲斥責。除了兩人之間的關係,甚至連坂戶的個性似乎也變得不一樣了。
「虧你還能這麼悠哉地在喝茶,工作進行得怎麼樣了?
聽到坂戶這麼說,八角既不回嘴,也不表現出服從的樣子。他只是淡淡地笑著,默默接過坂戶湊到面前的資料回到座位,或是用一種讓坂戶差不多要抓狂的速度慢慢地站起身。都已經被坂戶罵成這樣,八角還是不改其態度,兩人之間的緊張關係甚至變得理所當然。
就這樣過了一段時間,終於來到年底結算的三月。整個公司月底忙得跟戰場一樣,原島經常看到坂戶指著八角的鼻子大罵,但他自己也忙到完全顧不了一課內部的人際關係。而且那一陣子這種場景已成自然,引不起他太大的興趣。
一直到兵荒馬亂的三月結束、新年度開始不久之後,原島才又重新關心起坂戶和八角之間的關係。
「課長,你聽說坂戶的事情了嗎?」
那天午休,原島和佐伯到附近的蕎麥麵店用餐,在店員點完餐離開後佐伯便馬上開口說。
「他要升部長了嗎?」
一課最近的業績相較於上一季有大幅成長。原島一直覺得坂戶會晉升為最年輕的董事,所以佐伯接下來的話實在出人意料。
「不是不是,聽說他被提報到職權騷擾委員會。」
「真的嗎?」原島脫口而出:「你聽誰說的?」
「聽祿哥說的啊。」
木村祿郎是四課的課長。他的體型矮胖、個性開朗,公司裡大家都叫他「祿哥」。
「祿哥怎麼會知道?」
「他是職權騷擾委員嘛。」
這麼一說確實如此。公司內部設有職權騷擾和性騷擾兩個委員會,由每個部門選出委員,每個月召開一次會議。
但由於以往幾乎沒有人提出職權騷擾或性騷擾的案例,所以會議也就流於形式,只是彼此確認一下「公司裡沒有發生特殊狀況」。
「有人投訴他嗎?」
「好像是。」
原島接著問道投訴的人是誰,佐伯的回答讓他震驚不已。
「是八角。」
不會吧?原島心想,但確實也不是不能理解。
「八角這麼說,其實也沒錯啦。」
「但是,八角他……」原島非常納悶,喃喃自語地說:「他都這把年紀了,還投訴年紀比自己輕的主管?」
當然權職騷擾跟年紀沒有關係。仔細想想最近坂戶對八角的斥責確實有點過分,但應該還不到投訴職權騷擾委員會的程度吧?
佐伯接著說:「聽說上週當事人親自到祿哥那裡,提出申訴的要求。」
「這件事你怎麼看?」吃完午餐回公司的路上,原島問道。
「該怎麼說呢……」
此時正值春季,佐伯瞇著眼望向彷彿蒙上了一層白紗的天空。
「這麼做應該沒什麼意義吧。如果坂戶這樣算職權騷擾的話,哪天有人去投訴北川部長也不奇怪了。光想到這一點,就似乎能看到這件事的後續。」
或許因為兩人是同期所以多少會袒護吧,但佐伯這麼說確實沒錯。如果申訴成立的話,公司內部就要失衡了。
「河上部長應該會把這件事壓下來吧。如果再考量坂戶的業績,也不至於認定為職權騷擾。」
職權騷擾委員會是跨部門的組織,由人事部部長河上省造擔任委員長。河上是個非常公平、處理事情得當的人。
「不過八角的態度確實不好。」原島嘆了一口氣。「真是蠢話連篇。下次職權騷擾委員會是什麼時候?」
「這個月的委員會才剛在兩、三天前結束,照理來說會是下個月,但聽說最近會召開臨時會進行審議。」
一旦認定為職權騷擾,下一步在董事會就會討論對坂戶的懲處。
在那之前公司裡的氣氛一定很尷尬,原島心想。
面對控訴自己職權騷擾的同事,要怎麼相處才好?如果是原島自己的話,一定覺得很難堪。
「坂戶現在也正大傷腦筋。」
佐伯皺著眉頭嘆了一口氣,彷彿事情發生在自己身上一樣。
4
從佐伯那裡聽說這件事情的隔週星期二下午,公司召開了臨時職權騷擾委員會。
委員會的性質特殊,照理說應該保密,但就像原島事先得到消息一樣,事情就這樣慢慢傳開來,這時已然成為公司裡公開的祕密。
這個星期對原島來說,實在非常難熬。因為一課就在隔壁,就算不特別留意,那兩人的態度也都看在眼裡。完全處於冷戰狀況,也隱約感覺得到兩人刻意避免更多的衝突。八角似乎安分多了,比之前更早出門跑業務,完全不像以前那樣等大家出門後還悠閒地在座位喝茶。而且坂戶也沒再罵過八角。應該說兩人幾乎根本沒再說什麼話,完全處於一種不相往來的詭異狀態。
委員會召開的時候,原島剛好從客戶那裡回來,走出電梯時跟八角擦身而過。
八角的表情若有所思,看起來像是換了個人似的,原島不禁停下腳步。他看來像是為自己提出申訴而感到不安,也很像是刻意表現出受害者的樣子。
委員會是下午三點開始的。八角在委員會一開始就馬上被叫進去,快一小時後才回到座位。緊接著是一直等著被召見的坂戶,之後幾位業務一課的職員也被叫進去當證人。審查結束,木村一臉疲憊地回到部門時,已經是晚上八點之後了。
「怎麼樣?」
聽到三課課長日野這麼問,原島才知道委員會已經結束。只見木村用兩隻手指比了個×。日野直覺望向原島,但他其實並不是在看原島,而是看著同一個方向、更後方的坂戶。但坂戶稍早已經離開公司,說是要和客戶吃飯。八角也已經回家了,當事人都不在現場。
「什麼?控訴居然成立了?」
聽到日野這麼說,整個樓層的人都抬起頭來。每個人的表情各異。有人臉上帶著好奇,有人藏不住疑惑,有些人則是皺著眉頭。
「這個嘛,他們也覺得事情有點太嚴重了。」
佐伯露出非常驚訝的表情看向原島,或許是沒想到居然會被認定為職權騷擾。果不其然,日野嘖了一聲說:「太蠢了。」隨即轉過頭說:「如果這樣也算職權騷擾,那我不也一樣嗎?你們該不會下星期就去投訴我吧?」
日野苦笑著看了看還留在辦公室裡的同事,馬上又變得正經八百,低聲說了句:「這也太嚴苛了。」他的臉上沒有笑容。日野比原島大一歲,但已經當課長很多年了。
對於平常就看八角不順眼的日野來說,顯然對這個決定非常不滿意。
原島也有一樣的感受。
「你們開會時到底都說了些什麼!」
面對日野焦躁不安的樣子,木村一本正經地說:「就……這結果真是太出人意料了。河上部長還滿重視這個問題的。」
「這是什麼意思?」日野板著一張臉問。
「關於職權騷擾和性騷擾的認定,集團裡每家公司都是依照SONIC制定的規範走。這樣的話,坂戶的行為完全是職權騷擾無誤。」
聽到木村搬出母公司的名號,日野搓了搓鼻頭,看起來不太高興。木村繼續說道:「要不要懲處最後會由董事會決定,他們說只要違反規範就應該判騷擾成立。」
在東京建電裡,組長以上職位的人都會收到SONIC制定的規範。這本規範裡寫滿了各式枝微末節到近乎神經質的規則,讀完之後會不敢靠近女性同仁和部屬。
「還真是不留情面啊,不愧是職權騷擾委員會。」
日野的語氣充滿諷刺。木村接著說:「因為之前幾乎沒召開過裁決會議,所以難免會直接照著原則走吧。」像是在幫忙辯解似的。
日野覺得如果什麼事都照原則走的話,那做生意還有什麼難的?原島也這麼認為。
「什麼啊,真受不了。搞什麼鬼!」
佐伯在一旁聽著日野等人說的,忍不住丟下這句話,同樣無法認同這樣的結果。
這也難怪。不管委員會最後做出怎麼樣的處分,坂戶到目前為止確實立下很好的成績。他帶領部門創下公司最棒的業績,又曾以最年輕之姿成為「光采一課」的課長,可說是最佳潛力股,沒想到卻栽在一個素行不良的老骨頭手上。
不管是誰,都會認定錯的是八角,坂戶真的很倒楣。
「就算委員會認定這是職權騷擾,最終處決還是掌握在董事會手上。你們都知道吧。宮野社長不可能會批准的。」原島說。
社長宮野和廣是個明事理的人,就算最後做出懲處,頂多也只是寫寫悔過書。
沒想到幾天後召開的董事會,居然通過將坂戶「留職停薪」,原島驚訝得一句話也說不出來。
5
「坂戶就要被拔掉一課課長的頭銜、留職停薪了。」
森野副部長偷偷告訴原島這個消息,他才知道董事會結束之後,坂戶和北川部長一起被叫進了社長室。
「為什麼……」
這個結果太令人意外,原島一時之間說不出任何話。
「這樣會不會太嚴重了?」原島低聲對森野說:「對象可是八角啊。」
「我知道啊。」
森野的口氣聽起來似乎不知道該把這股氣發洩在哪裡好,他一定也沒辦法接受這個結果,才忍不住想把事情說給什麼人聽。
「那為什麼?」
「我哪知道。」森野丟出這幾個字。
平常都比其他同事早一步下班的八角,現在還在一課辦公區的座位上。看他一副魂不守舍的樣子,就知道已經有人將董事會的結果通知他了。或許八角也沒想到處分會這麼嚴重。
不一會兒,原島就接到部長祕書的電話要他過去一趟。
走進高階主管辦公室樓層的其中一個房間,發現坂戶就在裡面。但他從沒見過如此沮喪的坂戶。他無言地望向坂戶的側臉,在一張空沙發坐了下來。
「原島,機密人事命令已經下來了。」
剛要坐下時,就聽到北川這句話,原島直覺抬起頭。
「公司希望你接替坂戶在一課的職位。」
「我……嗎?」
從地獄的二課到光采一課。一直當不了第一名的原島,在這個瞬間登上了課長等級的最高位置。
但是原島卻怎麼也擠不出笑容,這是當然的。他身邊坐著消沉的坂戶,看起來就像是人還活著,但眼神已經死了。
「今天董事會決定將坂戶撤下來,有人推舉你當繼任者。我在相當程度上也認同你的努力,希望你能接替坂戶。」
北川平常說話就令人感到沉重,這時也一樣,每一句話都扎扎實實地打在原島的胸口,讓他穩不住氣。
北川本人對這個人事命令有什麼想法?覺得可惜還是不甘願?不得不接受?覺得理所當然?原島無法解讀。
坂戶身為業務部的得分高手,公司對他的期待絕對是很大的。但是北川卻沒有任何一句安慰部屬的話。
雖然原島早就知道北川是這樣的人,但老實說,收到這個機密人事命令後,還是忍不住心想「北川部長真是太無情了」。
6
「真的嗎?那真是太好了。」
那天晚上原島較晚回家,跟太太江利子提起這件事,她驚訝地瞪大眼睛,正準備端茶上桌的動作也停了下來。
「哪裡好了?我實在無法釋懷。」
「老在這種事情上鑽牛角尖,你這樣不行啦。」
江利子以家庭主婦的現實眼光看著原島。「公司不是讓你接一課的課長嗎?這是一個機會啊。」
機會,這兩個字聽起來似乎哪裡不太妥當,正在用餐的原島停下了筷子。
他完全不覺得這是機會。彷彿一個永遠只當候補的投手,因為主力投手狀況不佳而突然被叫上投手丘,就是那種感覺。
「我只是候補啊。」
「候補有什麼不好?」江利子突然正色說。
聽到這個回答,原島不禁盯著太太的表情。以前太太也有我見猶憐的一面,什麼時候變成說話這麼直接的人?
「你知道《西城故事》吧?」
江利子是超級音樂劇迷。看見原島露出狐疑的眼神,江利子繼續說:
「《西城故事》的作曲家伯恩斯坦能以指揮家的身分大受好評,完全是因為頂替布魯諾.華爾特上場的關係。他本來也只是候補啊。」
這個故事聽起來既有說服力,又沒有說服力。「也就是說,大家對你的評價才正要開始。你終於也抓住登上絢麗舞台的機會了!說不定你的才華從此就被大家公認了。」
才華?她覺得我身上有這東西嗎?原島狐疑地想著。不過聽見未經世事的妻子說出這些話,原本心存芥蒂的原島,心裡某個角落似乎開始釋懷了。
「但我沒有把握和八角處得好。」
「你要拿出魄力啊,老公。」
看見原島露出軟弱的一面,江利子突然板起面孔。「你是課長,就直截了當告訴他,如果不聽話就把他貶到別的地方去。」
真這麼做的話,才是職權騷擾吧。
7
「這段時間受課長照顧了。」佐伯高舉著酒杯。
這天晚上課裡舉行迎新送舊會。公司從大阪分公司業務部調來一個人接替原島的職位,兩人花了將近五天終於完成交接。一夥人在公司附近的小酒館用餐結束之後,又到附近的KTV續攤。解散前佐伯約原島再去哪裡聊聊,於是兩人告別部屬,來到了品川車站附近飯店裡的酒吧。
「課長,關於董事會決議處分坂戶這件事,你聽說了嗎?」
聽見佐伯這麼拐彎抹角,原島藉著幾分酒意不開心地說:「都這個時候了,你就把話說清楚吧。」
「把坂戶拉下來、讓他留職停薪的,就是北川部長。」
「什麼?你聽誰說的?」
這個消息實在很難讓人不繼續追究。
「是日野課長昨天說從某個董事那裡聽來的。我真是無法再相信北川部長了。」
幾杯黃湯下肚後,佐伯總是一副哭喪著臉,現在更是如此。「北川部長是怎麼看坂戶的?就算他再怎麼欠八角人情,也不能這樣吧?居然為了袒護八角而拔掉坂戶的課長頭銜,有這種事嗎?」
同一年進公司、私底下感情也很好的坂戶,居然因為一紙不合理的人事命令,從此被排除於第一線之外,佐伯漲紅著雙眼,語氣中盡是不滿。
這時佐伯看了看手錶,又再望了一眼酒吧大門。這已經是他第二次這麼做了。
「有誰會來嗎?」
原島這麼問的同時,一個身材高大的男人走了進來。
正是他們在聊的坂戶。
看見佐伯對他招了招手,坂戶向兩人走來,在同桌的空位坐了下來。
「辛苦了。」
知道原島剛參加完歡送會,坂戶沒忘打聲招呼。明明辛苦的是他自己,卻還能這麼體貼,果真不愧是優秀的業務人員。坂戶向前來點餐的店員要了一杯生啤酒,三人輕輕碰了一下酒杯。
「下星期之後那邊就要麻煩你了。」
坂戶微微點了點頭,在酒吧琥珀色的燈光之下,臉上的疲憊看起來更深了。
「最近你受委屈了。」
坂戶沒有回答。
「不好意思沒能幫得上忙。」
「哪裡的話。」坂戶抬起頭來,露出彷彿冰面裂開般的笑容。「是我自己種下的因。」
「沒有人會接受這樣的裁決結果。﹂佐伯的語氣非常堅決,﹁就算有,也只有八角一個人。」
一聽見八角這個名字,坂戶盯著桌子上的某個點,視線一動也不動。
「就算達不到公司的業績標準還是一副老神在在,開會的時候也只會打瞌睡,永遠只能當組長,他……」
「好了,不要再說了。」
坂戶打斷佐伯,聲音中帶著點怒氣。「不是八角的錯。」
「你人也太好了,坂戶。」
這種態度讓佐伯沉不住氣。佐伯欠了欠身,對坂戶說:「你聽好。」
「你一直都很拚,業務部的業績在你當了一課課長之後提高了很多。而且是在不景氣、整個業界都低迷的狀態下。你對公司的貢獻無庸置疑,但是八角呢?他做了什麼?他只是賴在公司裡,整天擺架子偷懶而已啊。這種東西居然可以控訴主管職權騷擾,而且董事會還把這事當真,鬧到換課長,搞不清楚他們在想些什麼。」
「夠了,不要再說了。」
坂戶有些沮喪地笑了笑,對佐伯說:「我很高興你這麼為我想,但不好的是我。真的對你很不好意思,對不起啊。」
看著坂戶提得起、放得下的態度,原島有種奇怪的感覺。
「有件事我想問你,你跟北川部長之間發生過什麼事嗎?」原島問。
坂戶抿著嘴不說話。
「這麼問很抱歉,但不管怎麼說,如果不是因為有什麼原因的話我真的沒辦法接受。到底發生了什麼事情?」
「現在我還沒辦法說。」
「為什麼?」
面對原島的問題,坂戶只是緊閉著嘴沒有說話。過了一會才岔開話題說:「原島,之後或許會很辛苦,但我們課要麻煩你了。」
說完,他向原島深深行了個禮。
這樣的態度實在令原島無法釋懷,他又接著問:「你接下來有什麼打算?」
說是暫時留職停薪,但也還沒有具體的後續工作。
坂戶的表情一沉,心有定見的銳利眼神盯著上空。不一會再度移回視線,接著堅定地說出這句話。
「先不要告訴任何人,我可能會離職。」
「坂戶,你在說什麼啊,你……」
佐伯連忙出聲阻止。坂戶繼續看著原島,伸出手制止佐伯說下去。
「這個公司已經沒有我的容身之處,我想只有離職一途了。」
沒記錯的話,坂戶和太太有兩個還在讀小學的孩子,接下來正是要花錢的年紀,他居然想要離職。一想到坂戶的心情,原島的心揪了一下。
「未來的生活由你自己決定,」原島接著說:「但是,有句話我一定要說。這次董事會決議把你從課長位置拉下來,並不是否認你的成績。公司需要你這個優秀的人才,這一點是不會改變的。」
坂戶的視線慢慢往下掉,看起來有些落寞。
「這是自欺欺人。」
這句話彷彿一顆小石子,投進了原島內心深處的某個角落。
「沒有什麼人對公司來說是絕對必要的。有人離職,馬上可以找別人來代替。所謂的組織,就是這麼一回事。」
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