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為什麼你總是被員工的執行力所困擾，無法獲取想要的結果？為什麼不同員工做事取得的結果不一樣？為什麼普通員工無法達到骨幹員工的執行力水平？為什麼員工總是無法拿出你想要的結果？歸根到底，在於你沒有制訂指標，所以結果千差萬別。員工不做你想要的，只做你要求的。
衡量一個管理者合格與否的重要標準就是――結果。如何帶團隊拿結果？定指標。本書為團隊管理者提供了一套指標制訂、落實的方案，一套行之有效的指標管理體系，用指標要求團隊，用指標監督執行，用指標衡量結果，用指標獎勵團隊，全面提升團隊執行力，打造全員指標意
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