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深圳人才競爭力研究（簡體書）
商品資訊
系列名：深圳改革創新叢書
ISBN13：9787520344876
替代書名：Research on Shenzhen Talent Competitiveness
出版社：中國社會科學出版社
作者：羅思
出版日：2019/06/12
裝訂／頁數：平裝／284頁
規格：26cm*19cm (高/寬)
商品簡介
作者簡介
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商品簡介
本書以全球化進入3.0時代，人才在全球範圍加快流動的歷史進程為時代背景，以理論（人力資本理論、人才資本理論、人才流動理論、人才集聚理論、人才競爭理論）為綱，以深圳人才競爭力發展實踐為根據，在理論與實踐的雙重探索中構建人才競爭力評價的分析框架，系統研究深圳人才競爭力發展的理論和實踐。建立了深圳人才競爭力評價研究體系，對深圳人才自身競爭力、人才外部環境競爭力、人才產出貢獻競爭力進行了指標評價，比較分析了全球代表城市人才競爭力發展水平，對未來深圳人才競爭的發展趨勢進行了預判，並提出了深圳提升人才競爭力的主要思路和具體對策措施，力圖通過深圳人才競爭力系統評價研究，為落實黨的十九大會議精神，加快建設人才強國，提供科學的理論依據和可供選擇的路徑。
作者簡介
羅思，中山大學法律系畢業，現任深圳市社會科學院副巡視員。先後在深圳市工商行政管理局（物價局）、中共深圳市委政策研究室、深圳市人民政府發展研究中心、深圳市社會科學院工作。長期從事公共政策和社科理論研究，尤其關注城市發展戰略、法治建設和人才政策領域，參與“深圳質量研究”“提升深圳法治化建設水平研究”“深圳人才發展研究”“深圳社會組織發展和管理體制研究”“深圳建成現代化國際化創新型城市研究”“城鎮化過程中珠三角村居治理模式及路徑研究”“深圳市供給側政策效果評估”等二十余項深圳市重大課題研究，推動形成一批具有前瞻性、可操作性強的研究報告，多項調研成果獲廣東省、深圳市主要領導批示，被評為哲學社會科學優秀成果。
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