司法人員分類管理改革研究（簡體書）

建立符合職業特點的司法人員管理制度，是建設高素質司法隊伍的重要保障，在司法體制改革中居於基礎性地位。四川法院結合司法人員分類管理改革實踐，圍繞員額法官的遴選、管理、考核、獎懲、退出，司法輔助人員、司法行政人員管理制度改革，人員分類管理後相關配套機制完善等進行了廣泛而深入的研究，許多研究成果已轉化為推動工作的具體措施。《司法人員分類管理改革研究》以“司法人力資源配置”“考核考評與獎懲問責”“人員分類管理配套機制”三個單元，篩選彙編司法人員分類管理改革的相關研究成果，以期總結經驗、發現問題，助推司法人員分類管理更好的推進落實。

目錄
第一部分司法人力資源配置
員額法官、檢察官遴選及退出機制研究四川省高級人民法院聯合課題組
廣安中院人力資源科學配置調研報告四川省廣安市中級人民法院課題組
審判力量市級統籌下員額制的功能及路徑探析
――基於Y市法院法官員額動態平衡機制的實證研究
四川省雅安市中級人民法院錢怡周冀駱謙
從外在到內在：基層法院法官養成機制的再思考
――法官助理離員額法官有多遠
四川省成都市武侯區人民法院唐衛張偉
曲徑通幽：法官助理配置模式分類構建的應然選擇
――以A市兩級法院司改實踐為視角
四川省樂山市中級人民法院董璐毛熒月
第二部分考核考評與獎懲問責
司法責任制下法官問責問題研究
――以兩種實踐中的法官問責模式為出發點
四川省眉山市中級人民法院課題組
以加權平均數方法破解基層法院民事法官績效考核下的“繁簡案件”的數量考核難題
――以C市P區法院1150件民事“繁簡案件”為樣本分析
四川省成都市郫都區人民法院朱成均陳慧慧易紅英胡本林
法官獨立性保障與懲戒的二律背反及其消解方式
――以構建適度法官懲戒制度為視角
四川省閬中市人民法院彭遠伏瑚李汶思
構建科學的審判質效考核體系實證研究
――司法責任制及法官員額制改革背景下的轉型
四川省眉山市中級人民法院高茜李賢華陳文徐瑞婧
構建數字績效+同業評價的二元法官考評機制
――以司法責任制改革為視角四川省眉山市中級人民法院余林峰
給裁判者以裁判正義
――員額法官懲戒程序的司法建構
四川省成都市武侯區人民法院李小衛
功能定位、目的導向與技術方法：法官績效考核檢視
――以S市法院法官績效考核辦法為樣本
四川省高級人民法院羅虹
四川省成都市人民檢察院魏再金
第三部分分類改革下配套機制建設
從層級審批到橫向諮詢統一裁判尺度的路徑選擇
――司法改革中專業法官會議的微觀重構
四川省德陽市中級人民法院課題組
方法之維：審判團隊的構建與完善
――以L市兩級試點法院實踐為視角
四川省樂山市中級人民法院課題組
關於司法責任制下未入額法官作用發揮的實證研究
――以南充市為切入點四川省南充市中級人民法院課題組
審視與構建：省以下法院司法行政管理“大格局”探索
――以宜賓法院司法行政管理機構設置為樣本
四川省宜賓市中級人民法院課題組
類案檢索比對平臺的構建及其工作規則設計
――精准化、系統化大數據案例庫的司法應用
四川省高級人民法院王雄
司法責任制改革的檢視與深化路徑
――基於SC法院樣本的展開四川省廣元市利州區人民法院李康
兼容與銜接：審判團隊與合議庭功能互補關係的證成
――從“帕累托改進”的視角看審判團隊的優化和完善
四川省成都市中級人民法院周斌王國宇
司改背景下聘用制法官助理管理模式的應然趨勢
――從“各自為政”走向“頂層統籌”
四川省德陽市中級人民法院黃丹永費元漢