滿額折
旅遊企業人力資源管理（簡體書）
商品資訊
系列名：普通高等學校高職高專旅遊管理專業應用型特色“十三五”規劃教材
ISBN13：9787559817495
出版社：廣西師範大學出版社
作者：王中雨; 張嵩
出版日：2019/07/01
裝訂／頁數：平裝／224頁
規格：26cm*19cm (高/寬)
相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
本教材按照高等院校旅遊管理類專業的教學特點和要求進行編寫，是在第一版基礎上的修訂版，全書共分八章，主要講述了通過預測企業人力資源需求並制定人力需求計劃，招聘、選擇人員並進行有效組織，考核績效、支付報酬並進行有效激勵，結合企業與個人需要進行有效開發等內容，以培養應用型專業人才為目標，力求內容充實，邏輯性強，注重人力資源管理的創新性和操作性。
在新版教材中，編者對一些陳舊過時的內容進行了刪減或替換，同時還適當補充了一些拓展內容，以開闊學生的眼界。
本教材按照高等院校旅遊管理類專業的教學特點和要求進行編寫，是在第一版基礎上的修訂版，全書共分八章，主要講述了通過預測企業人力資源需求並制定人力需求計劃，招聘、選擇人員並進行有效組織，考核績效、支付報酬並進行有效激勵，結合企業與個人需要進行有效開發等內容，以培養應用型專業人才為目標，力求內容充實，邏輯性強，注重人力資源管理的創新性和操作性。
在新版教材中，編者對一些陳舊過時的內容進行了刪減或替換，同時還適當補充了一些拓展內容，以開闊學生的眼界。
本教材按照高等院校旅遊管理類專業的教學特點和要求進行編寫，是在第一版基礎上的修訂版，全書共分八章，主要講述了通過預測企業人力資源需求並制定人力需求計劃，招聘、選擇人員並進行有效組織，考核績效、支付報酬並進行有效激勵，結合企業與個人需要進行有效開發等內容，以培養應用型專業人才為目標，力求內容充實，邏輯性強，注重人力資源管理的創新性和操作性。
目次
第一章 旅遊企業人力資源管理概述
第一節 人力資源管理概述
第二節 旅遊企業人力資源
第三節 旅遊企業人力資源管理概述
第二章 旅遊企業人力資源規劃
第一節 旅遊企業人力資源規劃概述
第二節 旅遊企業人力資源規劃的制定
第三章 旅遊企業工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的程序
第三節 工作分析的方法
第四節 工作設計
第四章 旅遊企業員工招聘
第一節 員工招聘概述
第二節 員工招聘途徑
第三節 人員甄選概述
第四節 人員甄選方法
第五節 人員錄用
第五章 旅遊企業員工培訓與開發
第一節 員工培訓概述
第二節 旅遊企業培訓的內容和方法
第三節 員工培訓管理
第四節 員工職業生涯管理
第六章 旅遊企業績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效考核和評價
第三節 績效反饋及結果的運用
第七章 旅遊企業薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬體系的建立
第三節 激勵薪酬
第四節 福利管理
第八章 員工激勵
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 旅遊企業激勵理論的應用
參考文獻
第一節 人力資源管理概述
第二節 旅遊企業人力資源
第三節 旅遊企業人力資源管理概述
第二章 旅遊企業人力資源規劃
第一節 旅遊企業人力資源規劃概述
第二節 旅遊企業人力資源規劃的制定
第三章 旅遊企業工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的程序
第三節 工作分析的方法
第四節 工作設計
第四章 旅遊企業員工招聘
第一節 員工招聘概述
第二節 員工招聘途徑
第三節 人員甄選概述
第四節 人員甄選方法
第五節 人員錄用
第五章 旅遊企業員工培訓與開發
第一節 員工培訓概述
第二節 旅遊企業培訓的內容和方法
第三節 員工培訓管理
第四節 員工職業生涯管理
第六章 旅遊企業績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效考核和評價
第三節 績效反饋及結果的運用
第七章 旅遊企業薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬體系的建立
第三節 激勵薪酬
第四節 福利管理
第八章 員工激勵
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 旅遊企業激勵理論的應用
參考文獻
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。