基層供電企業創新工作必備(簡體書)
商品資訊
ISBN13:9787519834906
出版社:中國電力出版社
作者:《基層供電企業創新工作必備》編委會
出版日:2019/09/01
裝訂/頁數:平裝/184頁
規格:24cm*17cm (高/寬)
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目次
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商品簡介
本書內容側重電力企業基層創新工作,主要內容包括管理創新、技術創新、QC 小組活動、“五小”創新、青年創新五類。每部分都備有相應的比賽和獎項,針對性地為員工講述創新定義、選題方向、實施流程、編制要求、技巧方法、評審標準等內容,引導員工在重點領域尋求突破,在焦點難點上攻城拔寨,在研發成果和轉化應用上力爭實現更多突破。
本書可供電力企業基層創新管理人員、創新項目負責人、研發團隊成員學習使用,也可供職業技術類院校電工專業師生參考。
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名人/編輯推薦
國網臨汾供電公司參照國家相關政策和制度,並結合多年來在創新管理方面取得的典型經驗,通過深度調研,編制出一本能夠具有較強指導性的書籍來夯實創新工作基礎。最大限度地激發員工的創造潛能和創新活力,推動企業不斷發展。該書內容豐富,圖文並茂、通俗易懂、言簡意賅、貼近實際,針對性地為廣大基層創新工作者提供借鑒與參考。
目次
目錄
前言
第一章 管理創新 1
第一節 相關理論 1
第二節 電力企業管理創新的意義和作用 8
第三節 電力企業管理創新存在的問題與原因分析 11
第四節 電力企業管理創新的思路與主要內容 13
第五節 管理創新過程與項目實施過程 16
第六節 管理創新方法及思維模式 22
第七節 管理創新的基本規範及評審原則 27
第八節 管理創新成果要素 31
第二章 技術創新 33
第一節 科技創新 33
第二節 群眾創新 46
第三節 專利 50
第三章 QC 小組活動 59
第一節 QC 小組基礎理論 59
第二節 QC 小組的組建 61
第三節 QC 小組活動程序 67
第四節 QC 小組活動統計工具的應用 76
第五節 QC 成果報告編寫與評價 86
第六節 QC 小組成果申報表彰交流 91
第四章 “五小”創新 95
第一節 “五小”不小 厚積薄發大能量 95
第二節 小發明源自腦海的想像力 101
第三節 小革新源于打破思維枷鎖 110
第四節 小創造優化完善創新方法 118
第五節 小設計提升創新高能回報 124
第六節 小建議蘊含創新潛藏價值 131
第七節 精准靶向 創新文化顯成效 136
第五章 青年創新 143
第一節 青創工作開展的意義及現狀 143
第二節 青年創新的動力 147
第三節 青年員工應具備哪些素質 152
第四節 創新思維的特徵作用與培養 160
第五節 克服限制因素 開發創新能力 167
第六節 實踐指導 172
前言
第一章 管理創新 1
第一節 相關理論 1
第二節 電力企業管理創新的意義和作用 8
第三節 電力企業管理創新存在的問題與原因分析 11
第四節 電力企業管理創新的思路與主要內容 13
第五節 管理創新過程與項目實施過程 16
第六節 管理創新方法及思維模式 22
第七節 管理創新的基本規範及評審原則 27
第八節 管理創新成果要素 31
第二章 技術創新 33
第一節 科技創新 33
第二節 群眾創新 46
第三節 專利 50
第三章 QC 小組活動 59
第一節 QC 小組基礎理論 59
第二節 QC 小組的組建 61
第三節 QC 小組活動程序 67
第四節 QC 小組活動統計工具的應用 76
第五節 QC 成果報告編寫與評價 86
第六節 QC 小組成果申報表彰交流 91
第四章 “五小”創新 95
第一節 “五小”不小 厚積薄發大能量 95
第二節 小發明源自腦海的想像力 101
第三節 小革新源于打破思維枷鎖 110
第四節 小創造優化完善創新方法 118
第五節 小設計提升創新高能回報 124
第六節 小建議蘊含創新潛藏價值 131
第七節 精准靶向 創新文化顯成效 136
第五章 青年創新 143
第一節 青創工作開展的意義及現狀 143
第二節 青年創新的動力 147
第三節 青年員工應具備哪些素質 152
第四節 創新思維的特徵作用與培養 160
第五節 克服限制因素 開發創新能力 167
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