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雇主品牌建設絕非易事卻仍有章可循。隨著互聯網產業化、工業智能化為代表的第四次工業革命到來，大數據、雲計算、人工智能等數字技術成為推動全新技術革命的重要驅動因素。科技正在改變著我們的方方面面，各種形式的媒體無處不在，信息爆炸，人與人之間的隨時隨地互聯……數字技術正在對企業現有的模式、方法、效率產生著重要的影響。這樣的背景下，企業的雇主品牌建設還應該如何進行？
2017年我們聯合北京大學社會調查研究中心，編撰了《雇主品牌建設手冊》，這兩年來，我們始終堅持觀察行業和外部環境變化，不斷進行修訂和優化。經過兩年的沉澱，再次推出《重新定義雇主品牌》，希望在陪伴企業建設雇主品牌的道路上，以中國領先的職業發展平臺的視角，盡綿薄之力。
2017年我們聯合北京大學社會調查研究中心，編撰了《雇主品牌建設手冊》，這兩年來，我們始終堅持觀察行業和外部環境變化，不斷進行修訂和優化。經過兩年的沉澱，再次推出《重新定義雇主品牌》，希望在陪伴企業建設雇主品牌的道路上，以中國領先的職業發展平臺的視角，盡綿薄之力。
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