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勞動與社會再生產:工作場所內外的身份區隔研究(簡體書)
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勞動與社會再生產:工作場所內外的身份區隔研究(簡體書)

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本書以國有建築企業勞動關係變遷的事實為背景,圍繞“在資源配置方式由國家分配向市場轉型的過程中,建築工地職工和勞務工之間何以沒有實現雇傭工人的團結,而是形成了工人內部的分化與隔離關係”這一核心議題,以對國有建築企業地鐵工地身份區隔勞動控制的發現為起點,分別從身份區隔在地鐵工地發揮作用的方式及其社會機理,其產生的宏觀背景和微觀機制,取得合法性的歷史和制度背景,以及對職工和勞務工的主體行動的影響等四個方面,對核心議題進行了回答。以此為基礎,發現身份區隔在勞動關係和社會關係互為再生產過程中的關鍵作用。

作者簡介

郝彩虹,社會學博士,中華女子學院社會工作專業教師,主要從事勞動問題、家庭問題研究。近五年主持北京市社會科學基金項目一項,校級重大重點項目兩項,獨立發表勞動社會學、家庭社會工作等方向學術論文十餘篇,出版專著一部,參與譯著一部,參與教材編寫一部。

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