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本書從績效評價的角度切入研究地方政府社會建設實績問題，梳理了地方政府社會建設績效評價的主體內容，設計了適用于地方政府社會建設績效的評價體系，構建了具有地方政府特色的社會建設績效評價指標體系，演示了地方政府社會建設整體實績的評價過程，解讀了地方政府社會建設績效評價的後續治理問題及其路徑。本書撰寫的初步設想是既能豐富社會建設、政府績效評價的相關理論，又能推進地方政府社會建設實踐，為地方政府轉變社會治理職能，優化地方政府治理結構，維護地方社會和諧穩定提供思路。
作者簡介
鄔定國（1979― ），湖南常寧人，畢業于中國人民大學公共管理學院，獲管理學博士學位。主要研究領域為公共組織人力資源開發與管理、政府績效管理、人才評價體系與評價標準。主講課程有管理學基礎、組織行為學、公共部門人力資源管理、政府績效管理、人才評價與開發。主持或參與中央部委、地方政府，國家社會科學基金項目、地方社會科學基金項目等課題十余項，參編出版《人力資源管理》等教材五部。
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