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商品簡介
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事業、家庭能否兩全？工作和家庭是個體社會生活的兩個重要部分，因此僅僅獲得職業上的發展並不能夠代表一個人職業生涯的成功。隨著工作和家庭之間強烈的互相作用得到了更多的認識，家庭在人類生活中的重要地位已受到越來越多的肯定。維持職業生涯和家庭生活之間責任的平衡，對於員工來說也越來越重要。而現實卻表明，員工往往會在爭取職業上的發展時，損害了家庭的利益，導致工作和家庭之間產生矛盾。角色理論認為，個體在扮演不同角色時需要不同的技能，由於技能的缺乏和不足，可能導致角色間的衝突。而政治技能作為一種有效的社會技能，可以幫助員工緩解工作壓力，獲取工作支持，進而降低工作-家庭衝突。並且，我們發現有些員工通常能與領導和同事都保持著非常親密的關係，在中國這種關係導向的文化中，他們往往能夠得到來自領導和同事更多系統外的、非正式的支持和幫助。這些支持和幫助有些時候甚至是不公正的、偏袒的行為。那麼，這種關係是如何建立的？又是如何發揮作用的？本書就將基於技能和關係視角，對知識型員工職業發展和工作家庭衝突的影響機制進行深入研究，並給出答案。
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