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《公司治理原理與案例》強調理論聯繫實際,介紹了公司治理基本理論與前沿發展,整理了大量靠前外公司治理實踐案例,通過剖析案例來理解理論機制,運用理論邏輯來解剖案例,試圖將理論發展與案例實踐相融合,並力求簡明扼要和通俗易懂。
《公司治理原理與案例》每章後面均配有小結、本章思考題和案例討論題,很好適於啟發學生思維和組織學生展開討論。
《公司治理原理與案例》每章後面均配有小結、本章思考題和案例討論題,很好適於啟發學生思維和組織學生展開討論。
目次
第一章公司治理概述
第一節公司治理的產生
一、企業制度的演變
二、現代公司制的基本特徵與類型
三、公司治理產生根源
四、公司治理的核心
第二節 公司治理的範疇
一、公司治理的定義
二、公司治理的層次
三、公司治理的結構
四、公司治理的機制
第三節 公司治理的現狀
一、公司治理模式的比較
二、中國公司治理的發展
第二章 理論基礎
第一節交易成本理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論發展
第二節 產權理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論比較
第三節 團隊理論
第四節 委託代理理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論發展
四、理論缺陷
第五節 利益相關者理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論局限
第六節 不完全契約理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論比較
第三章 股東
第一節公司的基本類型
一、法學理論上公司的基本類型
二、我國《公司法》中公司的基本類型
第二節 股東角色
一、股東權的本質
二、股東的分類
第三節 股東的權利與義務
一、股東的權利
二、股東的義務
第四節 股東會(股東大會)
一、股東會(股東大會)的定義和特徵
二、股東會(股東大會)的會議制度
第五節 股東結構
一、股權集中度
二、股權集中與分散的利與弊
三、終極控制股東
第四章 董事和董事會
第一節董事
一、董事與董事類別
二、董事的任職資格與任免機制
三、董事的職責
四、董事的激勵方法
第二節 董事會
一、董事會制度起源與演化
二、董事會的設置與結構類型
三、董事會的功能與職責
四、董事會專門委員會
五、董事會會議
第五章 經理人
第一節經理人與委託代理
一、經理人釋義
二、經理人的法律地位
三、經理人的職權
四、經理人的義務與責任
第二節 經理人與委託代理關係
一、兩權分離產生的代理問題
二、代理成本
第三節 經理人的激勵機制
一、激勵機制的理論依據
二、激勵機制的主要內容
第四節 經理人的約束機制
一、約束機制的理論依據
二、約束機制的主要內容
第六章 監事會
第一節監事會的起源與發展
一、監事會的起源
二、監事會中的職工共決制
三、監事會的發展
第二節 中國監事會的設置
一、監事會的定義
二、監事會的組成
三、監事會的職權
四、監事的任職資格與選聘
五、監事的責任
六、監事會的會議制度
第七章 外部治理
第一節法律監督
一、法律監督的基礎
二、法律監督的作用
第二節 資本市場
一、資本市場的構成
二、資本市場對公司治理的影響
三、證券監督管理機構對公司治理的影響
第三節 市場監督
一、公司控制權市場監督
二、控制權
三、控制權市場
四、控制權轉移的方式
五、反並購策略
六、經理人市場監督
第四節 其他類型監督
一、產品市場監督
二、媒體監督
三、專家監督
參考文獻
第一節公司治理的產生
一、企業制度的演變
二、現代公司制的基本特徵與類型
三、公司治理產生根源
四、公司治理的核心
第二節 公司治理的範疇
一、公司治理的定義
二、公司治理的層次
三、公司治理的結構
四、公司治理的機制
第三節 公司治理的現狀
一、公司治理模式的比較
二、中國公司治理的發展
第二章 理論基礎
第一節交易成本理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論發展
第二節 產權理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論比較
第三節 團隊理論
第四節 委託代理理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論發展
四、理論缺陷
第五節 利益相關者理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論局限
第六節 不完全契約理論
一、理論產生
二、理論內涵
三、理論比較
第三章 股東
第一節公司的基本類型
一、法學理論上公司的基本類型
二、我國《公司法》中公司的基本類型
第二節 股東角色
一、股東權的本質
二、股東的分類
第三節 股東的權利與義務
一、股東的權利
二、股東的義務
第四節 股東會(股東大會)
一、股東會(股東大會)的定義和特徵
二、股東會(股東大會)的會議制度
第五節 股東結構
一、股權集中度
二、股權集中與分散的利與弊
三、終極控制股東
第四章 董事和董事會
第一節董事
一、董事與董事類別
二、董事的任職資格與任免機制
三、董事的職責
四、董事的激勵方法
第二節 董事會
一、董事會制度起源與演化
二、董事會的設置與結構類型
三、董事會的功能與職責
四、董事會專門委員會
五、董事會會議
第五章 經理人
第一節經理人與委託代理
一、經理人釋義
二、經理人的法律地位
三、經理人的職權
四、經理人的義務與責任
第二節 經理人與委託代理關係
一、兩權分離產生的代理問題
二、代理成本
第三節 經理人的激勵機制
一、激勵機制的理論依據
二、激勵機制的主要內容
第四節 經理人的約束機制
一、約束機制的理論依據
二、約束機制的主要內容
第六章 監事會
第一節監事會的起源與發展
一、監事會的起源
二、監事會中的職工共決制
三、監事會的發展
第二節 中國監事會的設置
一、監事會的定義
二、監事會的組成
三、監事會的職權
四、監事的任職資格與選聘
五、監事的責任
六、監事會的會議制度
第七章 外部治理
第一節法律監督
一、法律監督的基礎
二、法律監督的作用
第二節 資本市場
一、資本市場的構成
二、資本市場對公司治理的影響
三、證券監督管理機構對公司治理的影響
第三節 市場監督
一、公司控制權市場監督
二、控制權
三、控制權市場
四、控制權轉移的方式
五、反並購策略
六、經理人市場監督
第四節 其他類型監督
一、產品市場監督
二、媒體監督
三、專家監督
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