Gestão de Ambidextro

Estudos t m mostrado empiricamente que existe uma rela o positiva entre ambidextrousness organizacional e desempenho, no entanto, muito resta saber sobre como a gest o das contra-a es, como explorar e explorar modelos de neg cios, realizada nas organiza es ao mesmo tempo. A combina o destes tipos de contra-a es gera tens es que levam cria o de paradoxos que, se resolvidos ou gerenciados, podem dar origem a novas oportunidades. Embora existam estudos que nos permitem compreender os factores que o limitam e promovem, ainda precisamos de saber como este processo ocorre. A quest o que desencadeia a seguinte pesquisa est relacionada busca de informa es sobre ambidextrousness organizacional, especificamente em uma subsidi ria de uma multinacional que vive em ambientes hostis como a Venezuela. Que fatores limitam ou facilitam o CEO de uma subsidi ria para gerenciar a es adversas ao mesmo tempo? Para responder a esta pergunta, foi realizado um estudo indutivo com uma abordagem de estudo de caso.