台灣勞工季刊第64期（109/12）

全球化與科技變遷早已挑戰既有的勞動市場制度，Covid-19 疫情的擴散更加深此一挑戰帶來的衝擊。我國疫情雖在尚可控制階段，但對整體勞動市場及勞動者權益所產生之衝擊，仍值得密切並加以正視，各界必須仔細思量，如何利用疫情之衝擊，調整發展策略制度及措施，重建永續發展的勞動市場。《台灣勞工季刊》上 ( 第 63)期探討疫情下我國勞動市場現況、產業發展及如何保障勞動權益及法令等議題，本 ( 第 64) 期則以「疫情對臺灣勞動市場之影響 - 問題與因應 ( 下 )」為題，探討國際及台灣因應疫情之策略及啟發，如就業市場的人力配置、勞工所需職能及企業管理之改變等，期有效因應世界趨勢，建立以人為本、更公平且具效率的勞動市場，造福更多勞工。
　在「樂說頭條」單元，《國際組織因應嚴重特殊傳染性肺炎之勞工保護與就業政策倡議及對我國之啟示》全面盤點主要國際組織或超國家組織對於疫情之各項勞動保護與就業政策倡議，及可供我國政策參考攻錯之處。《後疫情時代之職能需求與職業訓練》則探討未來各行職業之人力需求變化，提早規劃產業數位轉型之職業訓練因應策略。《因應疫情下勞動者紓困之實例探討》則探討歐盟、英國和德國等國家實施勞動者紓困政策和措施對我國之啟示。另《重返職場 - 新冠肺炎疫情後的調整與準備》則探討為因應未來勞動市場需求，政府與企業組織應如何調整策略與措施，共同建構永續發展的經濟與社會。
　「活用法規」就眾人關心近期重要勞動法規措施進一步說明，包括 :《修正勞保失能給付標準附表，提升勞工給付權益》針對修正勞工保險失能給付標準第 3 條附表，及放寬心室輔助器植入者亦享失能給付保障予以說明。又《修正「起重升降機具安全規則」及「起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業注意事項」，強化搭乘設備作業安全》說明為防止職業災害發生，修正搭乘設備作業相關規定，以維護勞工作業安全。《修正「外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準」之說明》則在國人就業權益優先原則下，於製造業、營造業及農漁牧業等產業適度放寬移工引進之限制，以紓解基層勞動力短缺情形，共創國人就業及經濟發展之雙贏局面。
　「勞工心聲」特別報導《第 14 屆推動職業安全衛生優良工程金安獎頒獎典禮》締造連續兩年頒發特優獎紀錄，透過積極落實職安管理的監造機關、設計顧問、施工團隊，立下勞資共榮與安全保證工程最高典範，以做為各界效法。另專訪《第 50 屆全國技能競賽》各職類優勝選手代表，進一步了解選手們辛苦培訓的心路歷程，希冀鼓勵更多學子一技在身築夢踏實，接軌未來職場。
　本期「動態瞭望」《臺英職業安全衛生高峰論壇》採遠端視訊連線展開高峰論壇，相互分享職場安全與健康資訊及促進策略，並由勞動部職安署署長鄒子廉與英國安全衛生執行署 (HSE) 執行長 SarahAlbon，共同簽署合作確認書，深化臺英合作伙伴關係。另《新冠病毒疫情對健康照護人員勞動權益的影響與因應》則針對因應疫情對於長期照顧產業與醫療人員之勞動權益進行探討，落實與永續臺灣健康照護體系，並保障健康照護人員之勞動權益。