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企業員工勞動協作的經濟學原理研究（簡體書）
商品資訊
系列名：四川省社會科學院學術文庫
ISBN13：9787520373401
出版社：中國社會科學出版社
作者：郭正模
出版日：2021/01/01
裝訂：平裝
規格：24cm*17cm (高/寬)
商品簡介
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商品簡介
本書從勞動經濟學的基本原理角度較為全面地探討了企業員工勞動協作中的人力資源配置優化的實現條件與勞動協作行為規範的帕累托最優狀態的表現形式；提出了企業員工勞動協作理論分析所需要的的“行為外部性、”“摩擦成本”、“企業內部勞動協作體”等新學術概念；分析了企業內部勞動協作的兩組雙層運作機制與運作機制之間的耦合關係；探討了企業員工勞動協作活動的市場性契約之外的非市場性契約的存在及其性質和特點；較為全面地研究了企業員工勞動協作的雙重收益分配關係，以及對勞動協作的遠期、不確定的收益公平分配問題；系統全面地探討了企業內部的多種員工勞動協作模式運作的機理與運作效應等理論問題；專著還對人力資源管理學對企業員工勞動協作運作的相關理論和方法進行評析，運用元素網絡模型和運作過程模型對企業員工勞動協作體在多種模式下的運作機理進行了探討。
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