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掌握勞動法與員工關係領域的相關知識，提高HR、企業管理者勞動人事管理能力，對於企業完善勞動人事合規管理、防範法律風險至關重要。本書結合最新《民法典》，從HR、企業管理者高頻業務場景出發，涵蓋了員工雇傭方式、入職、離職、勞動合同簽訂及履行、商業秘密與知識產權、裁員減員、特殊員工管理、危機事件處置、HR證據實務等內容，並對每章內容的知識點提煉、總結，且附有生動案例及對應法律條文，為HR、企業管理者提供用工風險防範的應對之策。
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