Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten und Qualität des Arbeitslebens

Zu Beginn des Jahres 2020 breitete sich die Corona-Pandemie weltweit aus und brachte massive Folgen f r die Arbeitswelt mit sich. Zur Eind mmung der Pandemie verlagerten viele Besch ftigte ihre T tigkeit kurzfristig ins Homeoffice. Doch wie entwickelt sich die Work-Life-Balance (WLB) der Besch ftigten generell vor dem Hintergrund der steigenden Relevanz der mobilen Arbeit? WLB zielt auf einen Zustand der Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Leben ab, der aufgrund der stetig zunehmenden Arbeitsverdichtung und des Leistungsdrucks immer relevanter wird: Wenn Unternehmen ihre Besch ftigten dabei unterst tzen, ihre vielf ltigen Verpflichtungen und Bed rfnisse miteinander in Einklang zu bringen, entsteht f r alle Beteiligten eine Win-Win-Situation. Der Bedeutungszuwachs der WLB ist dabei auf Megatrends wie demografischen Wandel, Strukturwandel sowie Wertewandel zur ckzuf hren. Aus diesen Trends resultieren u.a. der R ckgang der Bev lkerungszahl sowie eine zu erwartende Verknappung qualifizierter Arbeitskr fte bei gleichzeitig steigenden Anforderungen in der Arbeitswelt. Um einerseits qualifizierte Besch ftigte zu binden und andererseits deren dauerhafte Besch ftigungsf higkeit zu erhalten, m ssen sich Unternehmen mit dem Konzept der WLB besch ftigten. Hierbei ist die Erreichung der Zufriedenheit in den unterschiedlichen Lebensbereichen als Hauptziel der WLB zu betrachten. L sst sich also das mobile Arbeiten als WLB-Ma nahme dazu nutzen, um neben der Zufriedenheit im Privatleben insbesondere die Arbeitszufriedenheit der Besch ftigten zu verbessern? Zur Beantwortung dieser Fragen werden in diesem Buch die theoretischen Grundlagen zu den Konzepten der WLB sowie der Arbeitszufriedenheit behandelt. Zudem erfolgt eine detaillierte Betrachtung der Thematik der mobilen Arbeit. F r den praktischen Teil wurde im Rahmen einer Online-Umfrage eine empirische Studie durchgef hrt. Die Ergebnisse der Studie werden mit den entwickelten theoretischen Hintergr nden verglichen und zusammengef