改革政府：企業家精神如何改革著公共部門（簡體書）
商品資訊
ISBN13：9787532786589
替代書名：Reinventing Government：How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Sector
出版社：上海譯文出版社
作者：(美)戴維‧奧斯本; (美)特德‧蓋布勒
譯者：周敦仁
出版日：2021/03/30
裝訂／頁數：平裝／340頁
規格：21cm*14.5cm (高/寬)
版次：一版
商品簡介
作者簡介
戴維•奧斯本（David Osborne）,美國公共策略研究所的資深合夥人。他極力主張高效率的政府，長期擔任共和黨和民主黨主要政府領導人和候選人的顧問。創作過多本風靡一時的管理類暢銷書，經常為《紐約時報》《華盛頓郵報》等多家刊物撰稿。
特德•蓋布勒（Ted Gaebler）,國際著名的政府改革的理論宣導者和實踐者。他將“政府需要改革”這一理念傳輸給美國及國外各級政府，並付諸行動。除了任職於美國聯邦政府的10多家部門和機構之外，還擔任了許多外國政府的顧問。他還是著名的公共部門管理諮詢公司——蓋布勒集團的總裁，改革政府網路公司的合夥人，以及美國公共管理研究機構的成員。
目次
前言
序——美國的改革
1起催化作用的政府：掌舵而不是劃槳
2社區擁有的政府：授權而不是服務
3競爭性政府：把競爭機制注入提供服務中去
4有使命感的政府：改變照章辦事的組織
5講究效果的政府：按效果而不是按投入撥款
6受顧客驅使的政府：滿足顧客的需要，不是官僚政治的需要
7有事業心的政府：有收益而不浪費
8有預見的政府：預防而不是治療
9分權的政府：從等級制到參與和協作
10以市場為導向的政府：通過市場力量進行變革
11匯總組合
附錄A
附錄B
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