商品簡介
◎他們的分享、付出,串聯世界各地的每個角落,跨越地域的限制、跨越種族,他們盡其所能,樂善好施,遇到困難,彼此互助。
◎國際扶輪社成員遍步全球,而在3521地區中,有十個分區,五十多個社,在2019至2020年期間,他們每年如常的服務計畫,卻因為新冠肺炎疫情而打亂。
◎地區總監Sara在疫情爆發之際,翻轉、前進,在不同於以往的一年裡,攜手扶輪人找出創新的服務方式,連結世界,感動人心。
作者簡介
◎學歷:美國加州柏克萊大學法學碩士 國立台灣大學法學士
◎現職:國際通商法律事務所所長暨執行合夥律師
美國商會理事 (自2017起)
美國商會人力資源委員會主委(自 2010起)
柏克萊大學法學院校友會發起人暨理事
◎扶輪經歷
1999: 北安扶輪社創社社友&副社長
2001-02: 北安扶輪社第三屆社長
2002-03: 地區年會主題聯合午餐會主委
2003-04: RI理事晚會主持
2004-05: 地區公關主委
2005-06: RIPE晚會主持
2006-07: 地區扶少團主委
2007-08: 地區扶少團主委
2008-09: 地區訓練委員& 2008台北研習會司儀組組長
2009-10: 法治教育推廣地區主委
2010-11: 瑞安扶輪社創社社長&地區公關主委
2011-12: RI扶輪基金主委晚會主持
2012-13: 3520地區第一分區助理總監
2013-14: 地區團隊訓練會主委
2014-15: 地區服務主委
2015-16: 地區講習會主委&地區生命橋樑主委
2016-17: 地區總監指定提名人&地區生命橋樑主委
2017-18: 地區總監提名人&地區副訓練師
2018-19: 地區總監當選人
2019-20: 地區總監
2020-21: 扶輪地帶助理協調人
名人/編輯推薦
【推薦序】
◎ 扶輪社是一個「造人的學校」,在扶輪裡學習做人做事的道理。
~1996-97年度 前總監 Joe 張吉雄
◎ 超越自己向前看,Do beyond yourself,在服務過程中更為修養自己、修為自己。
~2003-04年度 前總監 Color 李翼文
◎ 扶輪使我們成為更好的人!成為更正直、更有使命感的人。
~2004-05年度 前總監 Pauline 梁吳蓓琳
◎ 我們是扶輪人,We do the right things; we do things right.
~2011-12年度 前總監 Tommy 黃維敏
◎ 扶輪社的財務必須公開透明。
~2014-15年度 前總監 Audi 林谷同
◎ 扶輪能延續超過百年,是因為彼此包容、相互尊重。 ~2017-18年度 前總監 Jerry 許仁華
◎ 把自己社裡經營好,花若盛開,蝴蝶自來。
~2018-19年度 前總監 Decal 王光明
◎ 扶輪不涉政治、不涉宗教,情義無價,真心英雄。
2019-20年度 總監 Sara 馬靜如
序
【作者序】
◎ 自序:馬靜如 DG Sara 2019-20 年度 3521地區總監
親愛的3521地區扶輪社友及眷屬們:彷如昨日,我才一一拜訪各分區的三位分區領導人(助理總監 、副助理總監 、副秘書) 、及各社社長;一一籌備舉辦了GMS獎助金管理研習會、DTTS/CTTS/MHTS三合一研習會、兩天一夜的PETS社長當選人研習會、DTA/DMS/DRFS/DPIS四合一研習會;繼而完成每社的新團隊會前會;上任時舉行了聯合服務記者會,邀得陳時中部長及柯文哲市長與會座談;隨即,開始了「社員成長1+1」的翻轉前進行動,包括就職日授證新社友、多分區聯合例會、鼓勵創新例會形式等。當然,更有各項聯合服務及聯誼活動陸續推出......,充實的行動一個接一個。是的,我們是行動的人們,以服務及聯誼感動人心!
在這一個豐豐富富的年度,3521地區在社友成長上,半年內即突破2000 位社友;全年淨成長262位社友,成長人數及比例均是全台灣第一,並創立了 7個新社!而於扶輪基金貢獻上,也達80多萬元美金,並創立了3521地區冠名永久基金。這些成果,都是因為地區職委員們、各社社長及社友們的努力,方能締造歷史!
這些日子以來,我得以不斷學習,學習如何帶領扶輪的菁英們,做一個領航員,也做一個務實的管理人。學習如何激勵團隊建立共識、克服困難、達成目標;學習如何以簡單而創新的方法,宣揚理想、執行計劃;也學習如何自編自導自演,而完成每周的總監週報。滿滿的收穫,源自各位扶輪兄弟 姊妹們的支持,將是我一生最珍貴的寶藏!
雖然2020年自1月底起風雲變色,必須以防疫為重,將大部分的地區活動 延期或取消,但一刻也沒停過,而是專注於新冠病毒防疫相關服務,國內有惜食送餐給醫護防疫人員的各社接力服務、國外則捐助西班牙、印度、菲律賓、墨西哥、多明尼加、巴西等地區的Global Grant全球獎助金防疫救災。 3521的社友們是劍及履及的真心英雄,以服務連結了世界!
這本地區年度報告,算是我們2019-20年度「真心團隊」的畢業論文了,特別感謝瑞安社友Tim、瑞安扶青社友Acer、及我的秘書Kitty的辛苦付出,才能完成。希望本於地區傳承、但也做一點創新突破,以每位社長及一些地區職委員的投稿分享文,文中是以總監週報做為時間軸,希望帶大家回憶這樣一個充滿挑戰、但也因此終生難忘的一年,接著,扶輪一棒一棒地持續下去,而在扶輪打開機會之窗。3521有您的付出,一定與眾不同!
目次
02 年度標語 02
03 3521地區傳承歷史 10
04 國際扶輪及扶輪基金會要職名單 12
05 年度國際扶輪社長 13 總監介紹RI社長 18
06 年度地區總監 21 自序 24
07 3521地區年度計畫目標 26
08 地區訓練會 31
地區訓練主委致詞:扶輪運動百年來造就無數的領導人! 32
GMS扶輪基金獎助金管理委員會 35
總監致詞:行善天下 謹慎運用基金 35
主委致詞:難忘的奇幻之旅 37
第一分區助理總監:COVID-19 激起3521地區社友慷慨解囊 38
扶輪連結世界∼感謝韓國3630姊妹地區 40
三合一研習會 42
總監致詞:領導改變的翻轉團隊 42
DTTS地區團隊訓練研習會主委:培力優秀扶輪領導人 45
CTTS社訓練師研習會主委:研習會終點是服務的起點 46
MHTS地區司儀主持人訓練研習會主委:創新訓練 從問題中找問題 48
PETS社長當選人研習會 49
總監致詞:做一個感動人心的社長 49
主委致詞:打通任督二脈 激發社長潛能 52
四合一研習會 54
總監致詞:挑戰Mission impossible 54
DTA地區研習會主委:從改革提升效率 57
DMS地區社員研習會主委:扛起扶輪人的責任 58
DPIS地區公共形象研習會主委:扶輪品牌形象 由你做起 59
DRFS地區扶輪基金研習會主委:關懷世界付諸行動的力量 60
地區行政管理主委PP Vivian:改變帶來的感動! 61
地區社員主委PP Solution:三代都為北區扶輪人 62
09 分區領導人 63
各分區所轄扶輪社 64
分區領導人 65
第五分區副秘書:看見人性的美與善 67
第六分區助理總監:六分區優秀傳統 68
第七分區助理總監:2019-20感動學習之旅 69
第八分區助理總監:立下創舉的3521 70
10 地區年會 71 主委致詞:2020年會!最特別的年會! 72
11 總監週報――感動人心 79
第01週:聯合服務記者會 19-20啟航 80
陽光社長謝明滿:我的人生的轉捩點
第02週:一生一世的扶輪家人 83
永都社長林哲正:學習面對逆境及責任的人
第03週:潛海18米突破自我翻轉前進85
華友社長趙欽偉:當個讓自己懷念的社長
第04週:我的快樂源自於扶輪 88
華山社長陳志清:沒經驗才要勇敢嘗試
第05週:公式訪問近距離關懷 91
九合社長林亭彣:隱形的翅膀樂群社長陳素芳:家庭主婦的轉變
第06週:贏得敬重先開口說愛 95
長安社長張澤平:行善世界的感動
第07週:翻轉前進從改變做起 97
福齡社長陳張松:行善不因防疫中斷
第08週:躍上國際連結世界 99
國際扶輪前社長黃其光:扶輪未來的希望首都社長黃進塊:在扶輪生涯這段時光
第09週:挖掘新鮮人培育創新 102
地區資源委員會主委曾源翌:嶄新的扶輪面貌
第10週:親力親為做公益 105
華岡社長劉傳榮:把握關鍵的第一印象
第11週:方城之戰另類慶中秋 108
北安社長王泰華:「三心二意」的收穫
第12週:做什麼像什麼 110
關渡社長曾惇暉:放小自己 放大社友
第13週:以承擔連結你我 112
北辰社長傅馨儀:進來學習 出去服務
第14週:噩夢不重演 根除小兒麻痺 114
欣陽社長田欣:女人歲月裡的永恆魅力
第15週:分享喜悅 迎接新社友 116
地區社員副主委/新社友聯誼主委吳榮發:經歷風雨更茁壯
第16週:社員成長伯樂獎 119
基河網路社長陳俊仁:學習與感恩之旅
第17週:一步一腳印 訪談獲口碑 122
百齡社長林龍山:人生的VIP
第18週:親山健行 推廣End Polio 124
新都社長林漢良:人生的目標
第19週:散播熱情 幫助新社 127
長擎社長林縉信:生命精采的樂章
第20週:生命橋樑 逐夢踏實 129
圓山社長應功泰:扶輪是一種生活方式
第21週:悼念摯愛的PDG Jeffers 132
北區社長曹志仁:感恩與分享
第22週:3521冠名基金 135
地區總監特別顧問許新凰:日月經天 江河行地
第23週:扶輪眷屬 得力的助手 138
瑞昇社長陳美蘭:創社,是一件快樂的事
第24週:反毒行動車 創意做服務 141
同星社長朱宏昌:Be Sharing and Caring
第25週:從追求更好到互助共好 145
中安社長蔡吉榮:方法是人想出來的
第26週:聖誕節應景 變裝報佳音 148
松江社長林瑜億:鐵的紀律與愛的感動 明水社長江瑋:「造人的學校」進修
第27週:PDG語錄 傳承經驗 152
第28週:廣納菁英 從平凡開創不凡 155
仰德社長陳賢儀:創造並提升自我價值
第29週:菁英無國界 事業兼行善 158
中原社長廖光陸:回顧2019-20社長任內及後疫情時代
第30週:新春拜年 163
新生社長楊阿添:用愛扶苗
第31週:永不放棄的年會團隊 165
清溪社長唐立成:一輩子的志業
第32週:樂觀抗疫 互助見真情 168
沐新社長林青嵩:學習勇敢,善用智慧
第33週:疫情蔓延 正視公衛議題 170
華齡社長李杰:一小群人的堅持,讓這社會更有愛!
第34週:26.50美金背後的祕密 173
食仙社長沈立言:甜蜜的負荷
第35週:隨機應變 危機變轉機 176
洲美社長許采葳:領悟的旅程
第36週:千里外呼救 伸援澳洲 180
瑞英社長Steven Parker:因為不同 視野更廣闊
第37週:網路禮儀拉近距離 182
天母社長賴聰穎:因為服務更加惜福
第38週:人生遇起伏 有信心克服 185
雙溪社李俊易:扶輪的活力與溫暖 明德社長戴逸群:鐵馬長征985公里
第39週:創社幕後 保姆無私付出 190
華英社長鄭沛嫺:扶輪,服務交流建立友誼
第40週:把服務做到貼近人心 193
第41週:RI社長談話 以愛連結世界 195
芝山社長黃世明:有汝同行 廣結善緣 倍感歡欣
第42週:一家團圓 心繫扶輪 198
矽谷社長王若為:人生的轉捩點
第43週:防疫之外 扶弱傳愛 200
天欣社長施蘭香:重啟世界暫停鍵 逆風展翅迎未來
第44週:國際扶輪年會 物超所值 203
陽星社長張舜傑:付出越多 收穫越大
第45週:互助地圖 團結是力量 206
陽明社長錢文玲:帶著正能量迎接挑戰
第46週:扶少團成長 團秘會分享 209
中山社長朱士家:服務、學習最珍貴 合江社長李建震:最偉大的小事
第47週:用音樂感動人心 214
天和社長蔣岡霖:扶輪人的堅持與熱情
第48週:社秘畢業 永生難忘 217
至善社長陳勁卓:面對未知 力求創新
第49週:扶輪導師 春風化雨 210
大直社長吳郁隆:付出與收穫
第50週:口蹄疫解禁 公益挺豬農 222
第51週:超級熱力 現任社長創新社 226
劍潭/百川社長蔡寬福:總監感動了我,也翻轉了我,加入扶輪運動的行列 華朋社長武家安:人生的轉捩點
第52週:燭光與擁抱 感恩的眼淚 234
瑞安社長黃慧敏:合力辦件快樂的事
第53週:最後一週 Sara掏心話 238
碧泉社長梁純識:當善良遇見善良 歡笑中的幸福心
後記 244
12 國際扶輪得獎名單 248
13 年度表揚傑出社友名單 249
14 年度扶輪基金捐獻 252
15 地區眷屬聯誼委員會 263
總監致詞:因為有你,扶輪與眾不同! 264
主委致詞:發揮女性軟實力影響社會 266
RID 3521地區眷屬聯誼會 組織暨職務分配圖 268
16 歌曲賞析 270
年度歌曲:3521真心英雄 270 基金之夜歌曲:Never Enough扶輪的愛 271
書摘/試閱
◎ 總監週報Week -12- 第十二週 做什麼 像什麼
在扶輪社的一些宴會或活動中,我常會扮演不同的角色,做什麼要像什麼,這也是 「玩」得開心的小秘方。而不論在哪一個職業,希望大家能夠知道,扶輪第一個服務就是職業服務,所以我們非常重視,希望幫助每一個扶輪人,成長他的事業,也發揮最高的職業道德標準,這是扶輪人的精華。有些人說扶輪的職業服務是一個被遺忘的服務,事實上,今年我也特別希望能夠強調把這個價值帶回來,希望每個人成為非常棒的扶輪人,在各行各業發光發亮!大家一起加油吧!
扶輪名人錄:哈蘭德‧桑德斯Harland David Sanders 肯德基爺爺的本名是哈蘭德‧桑德斯(Harland David Sanders),在某種意義上,他的一生可以說是典型「美國夢」的代表,他不屈不撓,熬過經濟大蕭條時代的挫敗,並堅信每次的失敗都將是成功的墊腳石,終於在號稱被「被拒絕1009次」的逆境打擊中,還能以65歲的高齡推廣加盟事業的成功。
◎ 總監週報Week -20- 第二十週 生命橋樑 逐夢踏實
很高興已經越來越多人知道國際扶輪致力於根 除小兒麻痺服務計畫,但是也有朋友問我, 台灣扶輪人你們特別做什麼呢?我想我們做的是全方面、各方面。其中在教育上,我們著力甚多,包括中南部,尤其在推動的「扶輪之子」,是從小學一直到高中;「生命橋樑助學計畫」則是針對大學生設計一些就業的課程;「中華扶輪獎學金」則是幫助碩士、博士班學生。所以,台灣扶輪在下一代的教育服務計畫上,我們是希望能夠幫助這群學子們在就業前,就能Get Ready!
生命橋樑助學計畫啟動地區「生命橋樑助學計畫」是由前總監林谷同 PDG Audi與我,從2014年開闢先鋒下,瑞安扶輪社獲地區多社支持,持續6年進行此計畫。計畫重點在於不只贊助獎學金,更由專業教練規劃約30小時的職涯發展課程,及由各贊助扶輪社指定社友擔任學生的「生命導師」,將自己的親身經歷傳授給學生,親手參與扶輪聯誼及服務。長達5個月的學習課程,包括「7個好習慣」、 「高效能簡報技巧」、 「面試、履歷」等著重於協助學生擬定職涯發展的行動計畫,逐步達成目標及夢想。
◎ 總監週報Week -28- 第二十八週 廣納菁英 從平凡 開創不凡
有一位前輩PDG Antonio,對我說了一句讓我非常感動的話:「扶輪是什麼?扶輪就是把一群不平凡的各行菁英找到扶輪,來學習做一個平凡的人,但是這一群平凡的人卻可以完成一些不平凡的事!」
沒錯!我今年特別希望鼓勵大家,成長你的事業,也幫助社友發達你的事業。所以,這個禮拜我們特別要分享,有哪一些社友,他的企業或專業經歷已有30年以上?這些社友的成就,就是我們的驕傲!希望大家行行出狀元,百尺竿頭、更上一層樓!
四大考驗 從扶輪組織成立的初期,扶輪社員就關心並且 鼓勵在專業上遵守崇高的道德標準。1932年扶輪社員赫柏・泰勒(後來擔任1954-55年度國際扶輪總社 長),受聘負責挽救一家瀕臨破產的公司時,創定了「四大考驗」。這 2 4個英文字的考驗,成為員工在事業與專業生活上,凡是與銷售、產品、廣告及所有與生意往來、與顧客有關的指南,也讓公司得以扭轉乾坤,生存下來,證實此一簡單的哲學確實有效。
1943年扶輪採用「四大考驗」,為全世界的扶輪社員們在事業及專業生活上有所依循。「四大考驗」目前已經被翻譯成100多種語言。「四大考驗」為:一、是否一切屬實;二、是否各方得到公平;三、能否促進親善友誼;四、能否兼顧彼此利益?
扶輪札記:台北仰德社 國際成年禮
2019-20年度「國際成年禮」活動由仰德社主辦,籌辦「國際成年禮」至今已14個年頭,除了要給這些交換來台的外國學生,體驗傳統成年古禮的文化洗禮,更讓他們親身參與台灣在地文化的舞龍舞獅、鼓陣、電音三太子的表演。大家依循古禮換上唐裝,穿過黌門、禮門、金盆水泉洗手(代表洗滌舊習,進入禮儀),綾桌腳(代表謙遜忍耐及蛻變的過程)、戴冠及笄儀式等,讓國內外學生親身體驗其中的驚奇、歡樂及文化獻禮,同時傳遞中華文化精神。
◎ 總監週報Week -47- 第四十七週 用音樂 感動人心
很多的社現在已經開始恢復了正常的活動,地區也開始舉辦了包括歌唱聯誼大賽,還有社秘會等等,也希望大家可以一起來參與地區的活動,讓我們把握最後的一、兩個月的時間,感動人心,就在我們的心裡,非常的感動,也謝謝大家,我們年會見!
地區歌唱聯誼賽疫情趨緩的今天,由瑞昇,北安,瑞安、長擎、首都、仰德、中安共同主辦的地區歌唱聯賽,迎接了十全十美的零確診日,雖然疫情已漸緩,但扶輪人依然示範防疫的觀念,半開放又空調設備完整的場所,舉行未滿250人的室內聚會,完全符合主管機關的要求。各社被本業耽誤的職業級好聲音同場較勁,發 揮創意,用各種類型歌唱表演同樂,完美詮釋「音樂感動人心」這句話,加上到場啦啦隊的熱情歡呼下,為下個月即將登場的地區年會,揭開了序幕!
扶輪名人錄:帕華洛帝Luciano Pavarotti
帕華洛帝(Luciano Pavarotti)是著名歌劇男高音,同時是義大利摩德納扶輪社的社員。1961年,帕華洛帝首次演出歌劇,普契尼的《波西米亞人》飾演男主角魯道夫,舉重若輕的唱功,令觀眾沉醉的妙韻,他能輕鬆地唱出9個高音C,也因此得到「高音C之王」的稱號。自此逐步登上歌唱事業的高峰,更在全球掀起「帕華洛帝熱潮」。多年來,帕華洛帝除了興建音樂中心、提攜後輩,更為慈善不遺餘力,多次舉辦慈善音樂會。 1998年,他獲得聯合國任命為「和平使者」來協助喚醒世界對千年發展目標, 愛滋病、兒童權益、貧民窟及貧窮等問題,與他合作的歌手來自四面八方,都是為戰火的兒童籌款,其後他更獲得聯合國難民署授予「南森獎章」,來表彰他對援助難民所作出的重大貢獻。
◎ 後記
回憶不僅是記憶過往的燦爛時刻,而是提醒自己不要忘記感恩。
在編製這本2019-20地區年度報告書時,「1920」的許多美好回憶湧上心頭,也讓我稍稍停下忙碌腳步,靜思感恩所有社友們的支持。
我希望這本書呈現地區1920年度的快樂回憶片段,而每一場研習會、服務活動的亮麗成果,其背後都是各委員會付出許多許多的時間與心力,尤其遇到我這個要求效率及效能的總監,夥伴們辛苦了!至今我腦中常浮現的,是男社友們的熟齡白髮及溫暖笑容、女社友們的顧盼生姿及合縱連橫,那些腦力激盪的瞬間,成為我永遠感恩的路徑,通往花團錦簇的扶輪家園!縱然路上難免風雨,只要翻開這本書,回憶起你我在這些成果背後共同經歷的點點滴滴,就什麼都值了。
親愛的3521兄弟姐妹們,因為你們的協助,地區才能在「1920」年度締造了歷史紀錄,Sara永遠感恩,情義無價,感動人心!
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