Liderança

A lideran蓷 ?o fator mais importante no desenvolvimento do neg鏂io, refere-se 跴 percep踥es e expectativas dos membros do grupo em alcan蓷r os objetivos de qualquer organiza誽o privada ou plica, a cultura organizacional afeta a lideran蓷 tanto quanto a lideran蓷 afeta a cultura organizacional. Neste sentido, este estudo tenta reflectir o impacto dos estilos de lideran蓷 na motiva誽o dos colaboradores da empresa.Este estudo tenta analisar a percep誽o dos funcion嫫ios corporativos sobre a motiva誽o que est?sendo influenciada pelos estilos de lideran蓷, em rela誽o aos fatores de motiva誽o e como estes se relacionam com os estilos de lideran蓷.O estudo ?baseado em quatro estilos de lideran蓷, que reflectem o seu efeito na motiva誽o dos colaboradores da empresa. A coleta de dados da pesquisa ?prim嫫ia, realizada atrav廥 de um question嫫io estruturado, com um tamanho de amostra de 391 entrevistados.Os resultados da pesquisa s緌 baseados no modelo econom彋rico linear altamente vari嫛el, e com base nos resultados da pesquisa os 4 estilos de lideran蓷 Lideran蓷 Cl嫳sica, Lideran蓷 Transaccional, Lideran蓷 Vision嫫ia e Lideran蓷 Org滱ica t瘱 tido um impacto positivo na motiva誽o dos funcion嫫ios corporativos.