Teoretyczna dyskusja na temat motywacji i przywództwa w Danii

Teraz, a może bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, potrzebujemy dobrego przyw鏚ztwa i metod motywacyjnych. Aby przebrnąc przez kryzys finansowy, kt鏎ego obecnie doświadczamy, należy zdecydowanie skupic się na tych dw鏂h pojęciach. Dlatego w niniejszej książce przyjrzymy się przyw鏚ztwu i motywacji widzianej w odniesieniu do sektora publicznego i prywatnego w Danii. Książka koncentruje się na r?#380;nicy między przyw鏚ztwem a zarządzaniem, związku między przyw鏚ztwem a motywacją w sektorze publicznym i prywatnym, gl闚nych wyzwaniach związanych ze zwiększeniem motywacji pracownik闚 dla lider闚 w sektorze publicznym i prywatnym i wreszcie na obecnych wyzwaniach w zarządzaniu ludźmi w sektorze publicznym i prywatnym oraz na tym, jak przyw鏚ztwo i teorie motywacyjne mogą przezwyciężyc te wyzwania. Ponieważ jest to książka teoretyczna, argumentacja będzie opierac się na modelach i teoriach w dziedzinie motywacji i przyw鏚ztwa. Książka ta stanowi wprowadzenie do tego, jak motywacja i przyw鏚ztwo funkcjonują w Danii w sektorze publicznym i prywatnym i powinna byc przydatna dla lider闚 lub menedżer闚, lub os鏏 og鏊nie zainteresowanych kwestiami motywacji i przyw鏚ztwa.