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本書比較系統地介紹了管理心理學的基本概念和理論，並著眼於管理心理學基本原理在管理實踐中的應用。本書 內容包括管理心理學引論，人性假說與激勵理論，挫折、應激與壓力管理，能力與人格，價值觀、態度與組織承諾， 群體心理與團隊管理，群體溝通、衝突與決策，組織文化，領導心理與領導力共九章內容，在介紹某些熱點研究領域 的成果時，力圖捕捉這些領域在近年發表的論文和專著的信息。本書的文字敘述對概念和理論的解釋力求簡潔易懂， 並附有大量案例幫助學生理解與運用，同時每個章節均附有練習幫助學生及時鞏固所學知識。
本書適合作為各種業餘學習形式(如網絡教育、函授教育、廣播電視教育等) 管理心理學本科課程的教材，也可作為管理門類有關學科專業本科生和大專生學習管理心理學或組織行為學的入門教材。
本書適合作為各種業餘學習形式(如網絡教育、函授教育、廣播電視教育等) 管理心理學本科課程的教材，也可作為管理門類有關學科專業本科生和大專生學習管理心理學或組織行為學的入門教材。
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