Der Chemische Faktor: Ein Management Buch über Führung

Der Chemische Faktor ist ein Managementbuch er Frung. Es zeigt, warum die gute Chemie zwischen Mitarbeitenden und Frungskr輎ten eine unabdingbare Voraussetzung f den Erfolg von Unternehmen darstellt. Das Buch propagiert einen modernen Managementstil, der die Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt und ihre individuellen F鄣igkeiten und Talente f顤dert; zu ihrem eigenen Nutzen und zum Nutzen des Unternehmens. Gegenseitiges Vertrauen und Respekt bilden das Fundament moderner Frung. Anhand konkreter Gesch輎tssituationen zeigt das Buch auf, wie Vertrauen aufgebaut werden kann, und adressiert einige schlechte Praktiken, die Vertrauen zerst顤en. Es erkl酺t, warum viele praktizierte Ans酹ze (wie Team-Events und Workshops) f den Aufbau von Vertrauen nicht funktionieren k霵nen, und legt nahe, dass der berufliche Alltag diesbezlich genend Gelegenheiten bietet. So zum Beispiel er鐪fnet der Planungsprozess Frungskr輎ten gute Chancen, gegenseitiges Vertrauen mit ihren Mitarbeitenden aufzubauen und alle auf den ergeordneten Unternehmenserfolg einzuschw顤en. In manchen Unternehmen verfehlt er jedoch dieses Ziel und zerst顤t Vertrauen. Das Buch pr酲entiert einen neuen Ansatz zur Erstellung aussagekr輎tiger Managementprofile, welche f die Beurteilung der Eignung von Personen f Frungsaufgaben von gro em Nutzen sein k霵nen. Es zeigt des weiteren eine neue Methodik auf, die eine differenziertere Evaluierung individueller Leistung und Motivation erm鐷licht. Das Buch wendet sich an agierende Manager/-innen, um sie zu stimulieren, kontinuierlich er ihr eigenes Frungsverhalten zu reflektieren. Es wendet sich aber insbesondere an werdende Frungskr輎te, um sie zu ermutigen, sich f einen auf Vertrauen und Respekt aufgebauten Karrierepfad zu entscheiden. Warum ist dieses Buch heute besonders aktuell? Die gro e 闥onomische Transformation, die mit dem enormen technologischen Fortschritt und dem sukzessiven Umstieg auf hybride Arbeitsmodelle einhergeht,