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高管變更團隊重構與企業績效：基於斷裂帶研究視角（簡體書）
商品資訊
系列名：2020年度內蒙古財經大學學術文庫
ISBN13：9787510337185
出版社：北京中商圖
作者：周曉敏
出版日：2021/01/01
裝訂：平裝
商品簡介
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商品簡介
本研究選取金融危機結束後的滬深兩市A股上市公司2009-2016年的數據作為初始研究樣本，並通過手工搜集整理，對高管個人特徵數據進行了大量缺失值的補充和完善，主要以團隊斷裂帶理論、高階梯隊理論、間斷平衡理論、特質激發理論以及專用化人力資本理論等作為理論基礎，利用統計軟件Stata13.0和R語言，採用構建結構方程模型（SEM）、Sobel檢驗、ASW聚類算法、系統GMM模型、固定效應模型（FEM）、傾向得分匹配法（PSMI）、分組檢驗等多種研究方法，基於團隊斷裂帶的研究視角，深入探討了高管變更給團隊層面和企業層面帶來的雙重影響，以及如何影響企業績效及其作用路徑問題。
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