商品簡介
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本書立足於中國經濟新常態與人口轉型的現實背景，深入揭示經濟新常態下中國勞動力市場存在的效率損失及其根本原因。包括：勞動力市場供需協調性、勞動力市場多重分割下的工資收入差異、勞動力工資扭曲及其對企業創新的影響、最低工資制度對勞動就業與勞資雙方分配的影響、勞動爭議對勞動收入份額的影響、工會組織對和諧勞動關係構建的作用等。研究成果對構建符合中國經濟發展與人口條件的有效勞動力市場治理體系具有重要的學術價值和決策參考價值。
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