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作者簡介
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本書以全新理論視角和現代法治思維審視當代中國市場經濟條件下勞資倫理關係的責任體系、內在要求、應然本質和法治意蘊，結合法學、倫理學、政治學、管理學等學科的多種理論，為學界與實務部門提供勞資倫理法律規制的概念分析工具、學術命題和創新性理論框架，為建立和諧勞資關係提供倫理思想和法治觀念的支撐。
書中對勞資倫理定位及其法治內涵要求的準確認識和深刻把握，不僅有助於促進勞資雙方確立起符合市場經濟法治要求和社會倫理秩序的價值觀念，還可以指導勞動立法、司法、執法與社會治理創新。總的來看，本書是一部兼具理論與實踐價值的勞動法學著作。
書中對勞資倫理定位及其法治內涵要求的準確認識和深刻把握，不僅有助於促進勞資雙方確立起符合市場經濟法治要求和社會倫理秩序的價值觀念，還可以指導勞動立法、司法、執法與社會治理創新。總的來看，本書是一部兼具理論與實踐價值的勞動法學著作。
作者簡介
秦國榮，法學博士，南京審計大學法學院教授、博士生導師。兼任中國社會法研究會常務理事兼勞動法研究會副會長、江蘇省法學會經濟法學研究會副會長、江蘇省法學會社會法研究會副會長等職務。曾獲江蘇省第二屆“十大優秀中青年法學家”、江蘇省“優秀法學工作者”等榮譽稱號。在《中國法學》等CSSCI期刊上發表學術論文60餘篇，出版學術專著3部、獨立編著3部。主持國家社科基金重點項目等國家級項目2項，教育部、江蘇省社科基金重點項目等省部級項目3項，廳局級社科重點項目3項。獲教育部、江蘇省政府等國家級、省部級社科優秀成果獎4項。
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