Big Five Persönlichkeitsdimensionen und die Arbeitszufriedenheit im Homeoffice während der Covid-19-Pandemie

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, Hochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht den Zusammenhang der Big Five Pers霵lichkeitsdimensionen und der Arbeitszufriedenheit im Homeoffice w鄣rend der Covid-19-Pandemie. Hierzu wurde eine quantitative Online-Befragung durchgefrt, in welcher die Daten von 227 Proband*innen berksichtigt wurden. Neben bivariaten Korrelationen wurde eine multiple hierarchische Regression gerechnet, in welche die Big Five sowie Kontrollvariablen einbezogen wurden. Bedingt durch den Ausbruch des Corona-Virus und den darauffolgenden Schutzma nahmen zur Einschr鄚kung sozialer Kontakte im M酺z 2020 gewinnt die Arbeit von zuhause zunehmend an Bedeutung. Wie diese empfunden wird, h鄚gt von situationalen und personenbezogenen Faktoren ab. Die Regression zeigt, dass lediglich Neurotizismus einen negativen Zusammenhang zum Kriterium aufweist. Bezlich der Kontrollvariablen h鄚gt die Homeoffice-Ausstattung und die Homeoffice-Vorliebe positiv sowie die Homeoffice-Pflicht negativ mit der globalen Arbeitszufriedenheit im Homeoffice zusammen. Die Big Five erkl酺en zusammen 5.6 % der beobachteten Varianz, die einbezogenen Kontrollvariablen hingegen 17 %. Da die bivariaten Korrelationen einen signifikanten Zusammenhang bezlich Gewissenhaftigkeit und Vertr輍lichkeit mit dem Kriterium andeuten, k霵nte dies in zukftigen Studien n鄣er untersucht werden.