Apocalypse Manageriale

1941. L'annee ou tout bascule. L'Europe tombe entre les mains d'Hitler. La barbarie fait son nid partout ou la raison guidait le monde. Au meme moment a New York, trois evenements signent le commencement d'aventures apparemment tres distinctes. Saint-Exupery arrive a Manhattan. Il y redige le mythique Petit prince. James Burnham publie son ouvrage Managerial revolution. Il y decrit la montee en puissance d'une nouvelle classe sociale: les managers. A quelques encablures, les acteurs de la Fondation Macy preparent un cycle de conferences. Le grand moment cybernetique approche. Trois acteurs, trois lieux, trois projets. Sans qu'ils ne se parlent, leurs idees se rencontreront sur l'echiquier new-yorkais pour changer le monde. Comment decrire ce phenomene a hauteur d'Hommes ? En donnant chair a Antoine de Saint-Exupery, James Burnham et a l'un des peres fondateurs de la cybernetique: Norbert Wiener. C'est ainsi qu'il devient possible de raconter le moment historique et la grande histoire de cette rencontre entre management et digitalite. La mobilisation industrielle , les besoins en puissance de calcul, le developpement d'une instrumentation de gestion a une echelle inedite, la necessite de gerer a distance du theatre d'operations, le besoin d'agencer l'obsolescence et l'acceleration... Avant, pendant et apres les annees de guerre, une alliance inedite et fondatrice se met en place entre management et digital. De plus en plus narrative, elle ne se denouera plus jusqu'aux annees 2000. En faisant converser des philosophes europeens et americains contemporains de ce mouvement historique, Apocalypse manageriale propose une enquete originale et fouillee sur une conjonction capitale pour comprendre notre temps et un de ses symptomes: la perte de profondeur de nos experiences.